я работала в компаниях, где пытались индивидуально каждому повышение зарплаты давать.
Честно скажу, мне не нравилось это больше.
может, конечно, это просто у них было сделано глупо.
во-первых, везде человека оценивали не только его начальство, но и сослуживцы.
Во время беседы один на один начальник ссылался на эти оценки (не называя имен).
Ну что толку, что он мне скажет, что вот один из моего отдела считает, что я не достаточно хороша?
Имя давай! Я б тогда с этим недовольным личную беседу провела, а так...
Но вот если недовольных набирается несколько, но прибавку уже снижают.

А в другом месте, там воще , труба.
Компания практически каждый год кого-либо увольняла по результатам годового ревью.
Они считали, что от самых худших надо избавлятся. Ну, я не стала ждать.... :)