Эти компании то приличные? :) А то не хочется заниматься всякой мутью, техподдержкой. Хочется не только переехать, но и профессионально расти. Я так понял, что с рабочей визой не так то просто сменить работодателя. Поэтому наверное те, кто меняет, основывают "фирмы", но мне как-то эта идея связываться с такими вещами не очень нравится. Откуда такая информация? Недавно читал, что уже сенат подписал, то ли в августе, то ли в сентябре, и осталась только подпись президента. Ссылку можете дать?
А голубые карты, когда их появление ожидается?
Если этих карт не ждать, вы бы как рекомендовали бы ехать - по раб. визе или через частное предпринимательство?

Спасибо всем за ответы. На самом деле возникло у меня тут несколько общих вопросов.
Во-первых, что же такое случилось в странах Европы, что там не хватает программистов?
В Германии молодёжь не хочет идти учиться в этой сфере, в Англии их не хватает, в Чехии говорят, что тоже нужно привлекать ИТ специалистов. В чём проблема? В каждой стране своя причина, или это общая тенденция? Может быть, престиж у IT специалистов низкий? В России так имхо престиж совсем невысокий. А как в Европе относятся к ИТ специалистам?

И вопрос по Праге (и в принципе к другим относительно небольшим европейским городам): насколько широк там рынок IT компаний, есть ли из чего выбирать? Я почему ниже написал про "муть и техподдержку": всё-таки хочется расти профессионально, а не поддерживать проекты, которые написаны и переписаны десять лет назад.

Создаётся впечатление, что программисты - это что-то типа неквалифицированной рабочей силы, которой много в европе и в америке, работающеё на стройках и на других малоквалифицированных местах, где не хотят работать местные. С той лишь разницей, что на малокв. рабочие места нет квот для эмиграции, и работники часто едут нелегально, а для ИТ есть программы с красивым названием "программы для квалифицированных работников. И ещё, что требуется ума и образования больше.

Так что всё-таки с престижем? Видимо, он низкий? Престижно наверное менеджмент и экономика?

Если серьёзно, то каковы перспективы в долгосрочонм плане для эмигрирующего программиста? В надсмотрщики-менеджеры скорее возьмут местного, чем эмигранта, даже если он уже десять лет как живёт в этой стране и язык уже хорошо знает. А проблема, которую часто обсуждают в форуме Работа "программист после 40" - как с этим в Европе?
Просто хочется много вопросов рассмотреть перед возможным переездом.

Если это звучит для вас как странная шутка, то чем должна звучать для вас реплика when_others о рабах программизма? :)
Кстати, такой уж странной шуткой это не кажется, если задуматься, что многие европейские страны готовы также помимо программистов принимать медсестёр, которых не хватает. А вот у них работа уж точна тяжёлая и не очень престижная.

Однако же никто толком не ответил, с чем может быть связана нехватка ИТ-специалистов в Германии? Вроде бы и университеты у них есть, я знаю одного друга, который туда отправился учиться в аспирантуру в CS и собирается затем остаться. Т.е. приезжают люди, а всё равно не хватает. Характерное отличие от России - здесь всё наоборот :)

А вообще я больше спрашивал о том, престижно или нет работать в ИТ и программистом в частности. Т.к. если не престижно, то это отчасти может объяснить нехватку специалистов.
При этом престижно, как вы понимаете, не равно "хорошо относиться" - работа адвоката может быть престижной, а инженера нет, при этом ко вторым может отсутствовать плохое отношение.

Смотрел :) Но там всё-таки служба тех-поддержки всё-таки.
Подозреваю, что т.к. Лондон - мировая финансовая столица, престижным должна быть работа в финансовом секторе.

Уверен, что есть страны, в которых ИТ не является ни непристижным, ни престижным, это просто одна из работ, которая не является "воровстовом", и хорошо оплачивается, как написал Михаил. И тогда, исходя из такой логики, в Германии программисты должны обладать "нейтральной престижностью". Тогда, если проблема не в престижности, чем может быть вызвано низкое желание немцев обучаться в технич. сфере? Может быть такой вопрос поставить: в какой социальной части общества программирвоание и ИТ в целом позовляет жить? В middle class, или upper-middle?
Кстати, на ум пришла как минимум одна страна, в которой ИТ может быть престижно - Финляндия с их Нокиа.

Михаил, если рассматривать Германию как страну для эмиграции и поиска работы, какой бы алгоритм вы бы посоветовали? Я вижу два пути: первый - учить года два-три интенсивно немецкий, параллельно совершенствуя свои программистские скилы и мониторя работодателей в Германии. Изучение немецкого, как я понимаю, очень важно, но какие ещё факторы? Либо, как ещё один вариант, поступить в аспирантуру в Германию в области ИТ - мне кажется, это вполне реально, я ещё не старый совсем, и учиться можно на английском, и параллельно учить немецкий прямо в стране. Из плюсов - получение образования, которое должно котироваться в Германии, знание языка после трёх-четырёх лет обучения.
Кстати, у вас ведь нет особого ограничения по возрасту для поступления? Впрочем, для меня я думаю, года два ещё это не страшно, я всего год назад универ закончил.

Михаил, спасибо вам большое за ответ.

Кстати, насчёт голубых карт пока очень не ясно. Во-первых, их принятие должны поддержать 27 членов евросоюза, что довольно непросто. Неясно, когда это произойдёт, почти все новости на эту тему в интернете датированы 2007-ым годом. И потом, неясным является, ведёт ли получение этой карты к получению в будущем постоянного места жительства и гражданства. Если пмж можно будет получить, то в какой стране? Ведь голубая карта должна будет позволить работать в любых странах EU, правда с некоторыми ограничениями.