Доброго времени суток, уважаемые коллеги.
Спасибо большое за подробные ответы, мне очень ценно ваше мнение как людей, прошедших путь, который мне еще предстоит пройти.
Отвечу всем сразу, так оно удобнее :) Ув. _culis_, ситуация с программерами в Канаде значит как и у нас - вроде и много, но реально пишущих хороший сопровождаемый код - 1 на 50. Значит, ежели что-то из девелоперских штук подтяну + средний аглицкий, то работу вероятно найду, это радует. Ежели найду первую работу - семью перетащу, а там буду решать, куда дальше развиваться.

Про карьеру, нужно ли оно мне будет в Канаде - х.з. товарищ майор, у манагеров свои проблемы, это есть факт. Когда найду первую работу, подучу язык на месте (уверен, что в РФ не изучить должным образом), там видно будет. Сейчас у меня бывают моменты, когда хочется в программинг или внедреж вернуться, или снова в управление ОДНИМ проектом пойти, заморочек меньше. Но пока видимо манагерство мне интересно, это как программирование верхнего уровня, где в качестве подпрограмм - люди, группы людей и целые системы, интересно оно :) Ув. SERG1257, про язык - в очередной раз услышал. В цели на 2010 добавлю сдачу IELTS хотя бы, все в копилку по изучению языка. Спасибо. Именно так, УЧИТЬ ЯЗЫК, а не учить язык :) Спасибо за диагноз :) Язык плюс сшарп и прочий MS SQL - сначала аглицкий язык, документы в 2010 буду готовить с первым приоритетом. Когда приеду в Канаду - с меня причитается :) Спасибо, уважаемый Naroto. ЯЗЫК. Замяткина слушаю, но мало, MBA в 2009 защищаю, и ежедневную дозу языка повышаю до 2-х часов минимум. Плюс IELTS сдам в дек. 2010 - отпуск у меня там вроде есть. Ув. Naroto, вот тут я пока пессимистичен в оценках, думается мне язык сразу в высшие эшелоны не позволит, для начала все таки скорее всего в программинг или около того пойду. Большое спасибо за оптимистичные напутствия, ежели Вы говорите что можно стать ИТ-манагером стать - значится стану, если желание останется :) Верю, что Ваш опыт позволяет Вам такие прогнозы делать. Ок. Понял. PMI и сертификация по проджект менеджменту у меня в планах была, значится подтверждаете её необходимость. Как раз тут у нас проект по ИТ и связи на 9 млн ЮСД начался, я им буду частично подруливать. При сильном желании на себя можно полностью управление проектом со стороны Заказчика взять, главное чтобы личных ресурсов хватило. .
Спасибо, ув. Naroto, мне Ваше мнение было очень ценно. Дерзаю значит, супруга согласна, все остальное - упирается в самодисциплину, все в принципе ясно. Ну и удачи необходимо чуток, но "везёт тому, кто сам везёт", так что получится все я думаю.

И еще вот по этому пункту: - года через два к Вам еще обращусь за советом, к тому времени буду иметь на обсуждаемые вещи более объективный взгляд.

Коллеги, спасибо большое еще раз за ответы, оно мне явно пригодится. Все, удаляюсь, пошел диплом добивать.

Ан нет, забавно, только что по почте от знакомого менеджера по персоналу письмо пришло : (с нового 2010 года вводится в действ. закон № 212 ФЗ об изменении в отчислениях на пенсию), цитирую с сокращениями:
"Поясняю:
сейчас, предприятие с каждого нашего с тобой рубля отчисляет сумму средств в составе ЕСН в Пенсионный фонд. И у нас сейчас копится трудовая пенсия.
Теперь придумали круче: с тех, у кого з-п с начала года набралась более 415 тыс. руб., отчисления в Пенсионный фонд производиться не будут. Соответственно и пенсия не будет начисляться.
Смысл закона такой - те у кого з-п. больше 415 тыс. руб. должен о своей пенсии позаботиться сам! Спасение утопающих - дело рук самих утопающих.
Вот выходим ты и/или я на пенсию, а пенсии нам х..й. И объяснят, что мол бы во время трудовой деятельности должны были позаботиться, нехер, мол, так много получать!!!"

415 тыр. в месяц - это 34,5 тыр. начислений в месяц, не густо, прямо скажем.

Вот теперь точно откланиваюсь, спасибо всем, коллеги :)

Не всегда люди к 35-40 ломаются или лень код писать, мне думается.

Я абсолютно согласен с тем, что есть программеры и админы, зарабатывающие поболее манагеров-мбашников, но в среднем з.п. у манагера выше чем у технического специалиста. А в 35-40 особенно остро чувствуешь (я так предполагаю, пока не дорос), что есть семья, она требует денег, детей учить, супругу в турцию и прочие мелочи.. Вот и приходишь к выводу, что ежели манагеру платят больше чем тебе, при этом работа чуток геморней - идешь работать манагером, потом привыкаешь и думаешь, что работа тоже в целом неплохая, токмо нервная система шалит, сердечко побаливает и с потенцией проблемы, а в целом жить можно :)) Как там Шнуров про менеджера среднего звена пел..

А люди которые в 35-40 не хотят ни программить не манагерстовать - идут себе дауншифтиться работая дворником и читая Кьеркегора какого-нить, либо стискивают зубы и продолжают программить или манагерствовать. Можно одно на друге поменять для разнообразия :)
Вот так вот позитивненько и живут, пока не выйдут (или их не отправят) на пенсию. А там - от пенсии зависит, какую ты сам себе сделал.

:) есть чуток. Это имхо не "ломаются", а просто понимают, что зачем писать код, когда за те же или большие деньги можно типа интервью проводить, рисовать блок-схемы в Visio и прочая BPMS. При этом ты не самый верхний манагер и ежели что-то отрубается - виноваты программеры (не так напрограммили) или внедренцы (не так внедрили).
А ежели деньги те же или большие, мозг напрягается меньше - зачем программировать :))

+1 у всего свои минусы :) В итоге все дороги всё равно ведут в кусты, как дон Хуан говорил, так что по большому счету - без разницы, главное чтобы работа доставляла в целом положительные эмоции и денег достаточное количество для реализации поставленных целей.

Ув. мембер, Вы же не хуже меня знаете, что хороший программер\админ работу в РФ всегда найдет, хотя бы со средним уровнем достатка. Знаю лично одну девушку, курсы по всяческим МС, Ораклам, и еще туче технологий читает + периодически к ней обращаются за помощью по конкретным технологиям. Зарабатывает в Красноярске больше иных нач. отделов и менеджеров.Курсы читать - тоже интересное занятие, заставят сертифицироваться, теорию придется подтянуть. Можно в этом направлении развиваться (было бы желание, а варианты реализации найти всегда можно). - ежели позволите совет, бросайте это дело, переработки на женщинах хуже чем на мужчинах сказываются, был пару раз свидетелем, когда бухгалтеров с рабочего места на скорой увозили (много слишком работали).
Я когда первые полгода в Русале отработал по 10-11 часов в сутки и выходных за эти полгода всего 2 получилось (систему запускали, некогда отдыхать), начались конкретные проблемы со здоровьем. Сходил к доктору, пересмотрел отношение к жизни, сказал себе, что не готов жизнь гробить, пока кто-то там яхты покупает по 300 млн. евро (это фигурально, не именно владельцы Русала).
Резюмируя - работать много можно и нужно, но у этого "много" должна быть мера.
Себе вчера напротив рабочего места и на холодильнике на кухне (раб. место №2) вот такую картинку повесил, мотивирует расходовать время эффективнее.
//http://demotivators.ru/posters/248189/skolko-stoit-odinochestvo-tvoego-syina.htmчего то с картинками не получилось, ну да ладно, ссылку гляньте,

Пани Клабкова,
не важно с чего начинать, главное начать.
Вот что товарищ Гёте писал по этому вопросу:

"До тех пор, пока не свяжешь себя обязательством,
будет много сомнений, желаний отступить.
Есть одна простейшая истина, незнание которой
убило бесчисленное множество идей и великолепных планов:
Провидение начинает действовать в тот же миг,
когда человек решительно связывает себя какими-то обязательствами.
На человека вдруг обрушивается поток событий,
которые могли бы и не произойти ...
Что бы вы не могли сделать или о чем бы вы не мечтали - приступайте.
В дерзости есть гений, и сила, и волшебство. Приступайте немедленно."

Поставьте цель в SMART-ах или ВАК-ах, и вперед. В 25 все дороги еще открыты.