IMHO тут дело не столько в годах, а, как бы сказать, житейском опыте. То бишь необходим опыт работы в команде, причем не как студент который может в любой момент слинять (хочешь не хочешь, а работодатель именно так к тебе относится), а как ответственный человек которому бежать некуда (семеро по лавкам, один в люльке) и проект доделать НАДО.
Далее, обычно молодые свежеиспеченные программисты полны иллюзий и шапкозакидательских настроений
Кроме того должно быть понимание (на уровне рефлекса) что правильный ответ не один и сильно зависит от постановки задачи (выигрываешь в одном - проигрываешь в другом)
И что нельзя техническими мерами решить административные задачи.
Ну и самое главное (было для меня не знаю как у тебя с этим) понимание что денежная отдача зависит от технических и маркетинговых навыков (маркетинговые навыки по-простому называются ПОНТЫ) И что одно должно гармонично сочетаться с другим.
Так что я бы сказал - получи диплом (периодически спрашивают про уровень образования так что лучше чтобы корки были) плюс один проект. (хорошо бы еще один проваленный проект для полноты развития:))))
После этого ты станешь нормальным закаленным обстрелянным программистом годным для работы хоть в России, хоть в США, хоть в Гондурасе. И проходить обкатку желательно в тепличных условиях, а не во враждебном окружении загнивающего империализма.