Alexander_Chepack,

А зачем?

AlexMD,

В Оттаве самой если работать на правительственную контору то 60-70 в час можно просить. Но там должен быть клеаренс хотя бы бейсик. Если никакого опыта Оттавовского нет то 55-60. Именно Оттавовского, все знают что в Оттаве свои примочки и свои загогулины в офисах. Если есть секретный клеаренс, то есть уже и Оттавовский опыт есть то можно в ДНД на 75 проситься. Если келаранса нет то можно просто позвонить в Меплсофт или Тексистемс и сказать что тебе нужен клераренс. Это две конторы которые делают клеаренс. Делают бесплатно. Надо всего позвонить им сказать что надо клеаренц. Сейчас стало долго до 6 месяцев. Мне последний раз обновляли почти 2.5 месяца.

Частные компании жадные в Оттаве и работают в основном на правительственные или около-правительственные конторы- Типа Канада-пост.Там 60 и не больше, будь ты семь пядей во лбу.

В Канате есть несколько ява шопов типа Сиско, хорошо платят но и поганяют здорово. Есть Пуролатор - индуский шоп со всеми индускими прибомбасами.
Вообще в Канате можно сразу просить 75 и больше с учетом что быстро выгонят, и за это они должны платить больше.

В Торонто начинается все с 60 и до 200 в час. Но нужен Торонтовский опыт, потому как в Торонто тоже свои заморочки в офисах. В Торонто надо хотя бы первых месяцев шесть отработать чтобы присбособиться к их заморочкам и тогда они будут считать тебя своим - балдеют от большого количества лапши на ушах. То есть первый раз надо соглашаться на 60 а потом уже ниже 70 не опускать.

Есть еще такая фишка, когда подаешься на позицию, то рекруты требуют разрешения на проверку твоего всего - собственно им надо сколько ты получал до этого чтобы тебе не переплатить. Я пару лет сделал так: один год платил себе зарплату по минимуму, а остаки оставил на следующий год, потом в следующем году зафайлил 220 тыс зарплаты. Как ни страно мне рекруты стали присылать позиции с рейтом не меньше 70 долларов. А раньше и 45 и 55 слали. Так что они смотрят какой был доход раньше и могут пару процентов наверх накинуть и все.

Lightrack,

Получаешь деньги на корпоративный банковский счет. В первый год платишь налог на прибыль корпорации 10.5 % и деньги держишь на счету. Их потом можно выплатить себе как дивиденты. Сам живешь на сбережения и на то что списал с налогов расходы. Второй год все деньги кидаеш в зарплату то есть платишь все налоги связанные с зарплатой и ничего корпоративного. Также рас ходы себе не покрываешь а оставляешь на следующий год на оплату. Получается много платитишь налогов. Но потом окупается рейтом по контрактам, ну есл до пенсии доживешь и не будет миллиона к пенсии в сбережениях то будешь пенсионному фонду показывать что у тебя был большой зароботок и тебе надо платить большую зарплату.

AlexMD,
A.
≠=========
220k = 85k in taxes

To years of income of110k = 33.7k + 33.7k = 67.4k

Difference 17.6k

B.
≠============
Rate increase from 60/h to 70/h

It is 7.5 * 260 * 10 = 19,500

Eventually you have increase your rate to the rest of your life
:)

AlexMD,

Мед страховок не покупаю потому ка не болею. В Канаде мед страховка обязательная и она снимается вместе с налогами. Например в Бритиш Колумбии надо платить самому 80+ долларов в месяц. В Онтарио на эту сумму увеличены налоги, но сам не платишь. За зубы всегда плачу сам и страховаок не покупаю, потому как не так часто хожу к дантистам. И дешевле самому заплатить, чем все время платить страховку, с кучей ограничений. Когда работал в компании наемником, и там была "полная" страховка от компании. Приспичило, всеравно пришлось доплачивать 200 долларов. Все стоило 600. За три года в компании, компания сняла за такой вид услуг почти полторы тысячи. Так спрашивается, нахрен они такие надо?!