Sergunka,

Подписывать не буду, я только за.
Население:

пускай едут, поможете им разгрузить кризис

может они только разрешения на один штат дают, Аляску например за 10 дней уже практически необходимое число набрали,
ещё 2 недели впереди, так что вполне перешагнут рубеж (даже если фейки отсеять)

Вы-же сами эмигранты (как и большинство населения страны кроме индейцев/мескиканцев),
что за сабантуи начинаются? Ну ищут люди хорошей жизни, зачем палки в колёса вставлять-то?

А чё?, любому гарантированная виза на 5 лет, шахтёром на Аляске (без прав выезда за пределы, в др. штаты)
за минималку, без выходных и без конституционных гарантий (не граждане всё-таки).
Если не ошибаюсь раньше на это принудительно в цепях возили, а теперь сами будут ломится.

Пускай там менеджерят и своих берут сколько угодно, кому от этого хуже?

А если серьёзно то пурга всё, не долгосрочно такое,
в IT интеллект нужен, светлая голова, производительность и результат, гибкость и изобретательность
а это во первых - без серьёзных знаний (и опыта) не получается, а во вторых - здоровье необходимо,
кровообращение/доступ кислорода, у щекастых этот вопрос довольно быстро угасает,
год-два-три - и способности заметно падают, по наблюдениям новое им осваивать очень сложно
(даже при наличии схожего опыта), я их видел на паре проектов, но не долго держались.
(в среднем конечно, аномалии естественно бывают тоже, но серьёзно на них рассчитывать не стоит)
по моему опыту левые менеджеры долго не держутся, видел залётных конечно,
но у них цикл существования - до следующей переоценки.

справедливости ради - сотрудничал недавно с одной довольно крупной организацией,
видел и найм явно по этническому (именно из района по теме топика) признаку
(при очевидном существенном дефиците квалификации с обеих сторон: нанимаемого и нанимающего)
самое прикольное что мне-то всё равно, я контрактор,
я этих-то нанимали на постоянную - потом фиг уволишь без серьёзных потерь,
т.е. финансовая мина в издержки

так там бесконтрольность по много чему была не только в том отделе (т.е. не только юго-запад азии),
ответственность за очевидные косяки у руководящего народа практически никакой,
но и акции у них проседают довольно быстро
не знаю кто там в совете дир. на чудо при таком бесконтрольном развитии дел надеется..
если шевелится не будут - то компанию при такой самодеятельности спустят за пару лет..
(и кто-то из инвесторов потеряет кучу бабла)

т.е. с т.зр. IT как раз наоборот - тебе лучше чтобы таких менеджеров побольше в крупных
компаниях было, они спускают организацию на дно (убытки, потеря конкуренции и пр.)
- и кому-то это потом надо вытягивать или на рынок приходят новые игроки,
им нужны как раз специалисты совсем другого класса для нормальных результатов

кроме того ты знаешь их слабые места и можно планировать за счёт
каких приёмов можно на рынке выше их оказаться.

вообще ТС как обычно учудил - нашел аудиторию эмигрантов чтобы агитировать против эмиграции
(тем более такого явно дискриминационно-расистского характера)
да к тому-же на форуме где большинство явно как раз-таки за то чтобы закидать таким населением
,т.е. скорее пойдут искать контр-петицию на подпись за максимальное открытие ну не знаю как у кого там с чем-то - но лично (как и многие другие имеющие доступ в сеть)
без проблем могут подписывать online петиции с таким уровнем безопасности,
главное ведь никто не запретит.

кроме всего прочего сергунька наверное и контракты подписывает не читая? (mortgage и пр.)
https://www.congress.gov/bill/116th-congress/senate-bill/386
https://www.congress.gov/bill/116th-congress/house-bill/1044
конкретно про выходцев из Индии там не говорится
(упоминается Китай между прочим как источник высококвалифицированного труда)
в общем разговор идёт о всех (!!!) иммигрантах (в т.ч. и из РФ)
я обеими руками за то чтобы в сша стало в два (а лучше в три+) раза больше специалистов в IT,
управлении на прочих дефицитных высокооплачиваемых позициях
пускай отрасль вздохнёт свободней, предложение увеличится, со всеми вытекающими..
(в смысле не только больше оказанных услуг, выпущенного софта, оказанной поддержке и собранных налогов)

Бумбараш,

по US

в MS в технологиях азиатов 40%, белых 51%
не технологии 16% vs 64%
руководящие 26% vs 66%

У гугла:
tech 52 vs 43.5
non-tech 26 vs 59
leadership 33 vs 60 я не про ту аляску где цивилизация, скорее вариант калымы.

Tishko,

отсутствие образования, стереотипы и заблуждения всё больше рулят современными массами

элементарно всё проверяется, факты доступны.
за пределами Китая живёт больше 50 миллионов китайцев (как граждан так и этнически имеющих корни)
а за пределами Индии - около 31 миллиона индийцев.

рабочая сила Китая 788.4 миллиона, Индии 510 миллионов (в РФ 74 Млн.)

по интеллекту Китайцы на голову выше Индийцев.

даже оказывается вполне неплохо владеют английским и более трудолюбивые.

так что не того опасаешься на ближайшие 20 лет.