Точно - и в РФ и в других странах есть очень хорошая практика - при увольнении человека вместо предупреждения за сколько-то там дней или месяцев (в финляндии это 14 дней) просто оплачивают ему этот notice period (плюс компенсация неиспользованного отпуска, плюс прочие возможные компенсации) и он покидает офис в тот-же день... Ни разу не видель ни одного уволеного, кому-бы это пришлось не по душе - зачем ходить в офис, если тебя по любому уволят? Работать что-ли? Не смешите меня - работник забивает на работу немедленно, после получения такого предупреждения и если уж он ходит в офис, то просто занимается там поиском новой работы Вот когда осуществляется контроль покидания помещения, то это означает, что руководство считает вероятным совершение увольняемым каких либо пакостей... Нередко это оправдано, что-бы впоследствии не говорил уволенный... Его ведь не просто так уволили? Он мог затаить обиду? Я честно говоря с таким не встречался лично (в смысле лично меня так не увольняли никогда), но видел пару раз... И в обоих случаях это было совершенно точно оправдано (и еще один раз не видел, но слышал на митинге, кода сообщили о том, что в отношении одного сотрудника полиция проводит расследование - его тоже уволили небедленно, и тоже очень строго следили за его руками, ибо характер преступления, в котором его обвиняли как-бы предполагал...)

"Отступные" это совсем другое - положение о том, что работника ОБЯЗАНЫ предупреждать за три месяца до увольнения, можно понимать, что работнику ОБЯЗАНЫ оплатить три месяца после того, как ему будет вручено уведомление об уволтнении - ни в одной стране ЕС нет требования, что работник непременно обязан исполнять свои профессиональные обязанности в течение notice period - это на усмотрение работодателя... Так что это не отступные...

"Отступные" это:
1) премия в размере N месячных окладов
2) извинения в денежной форме в виде фиксированной суммы

Выплачиваются эти отступные ДОПОЛНИТЕЛЬНО к сумме оплаченного notice period. Меня однажды увольняли по сокращению штатов (because of economy reasons) и я получил -
1) Заработную плату за предыдущий месяц
2) Компенсацию неиспользованного отпуска (еще один 2-х недельный оклад)
3) 2-х недельный оклад (оплаченый notice period)
4) Премию в размере 2-ъ месячного оклада ("отступные")
5) извинения в денежной форме в размере 1000 евро (тоже"отступные")

И нигде нет - это русскоязычный жаргон