1) Собственно не вижу сути кадалова, не прошел по требованиям получения визы/квотам и всё..
тот кто не дал визу явно не получил выгоды от твоих покупок кроме пошлины, а тот кто предлагал работу не давал гарантий (не брал обязательств) по визе

2) По сабжу есть несколько вариантов:
- соответствовать критериям визы (и брать правильную в соответствии с реальными намерениями, иметь благополучную историю типа отсутствие отказов, правонарушений и пр.)
- по возможности делегировать это работодателю (оформлять договор)
- искать работу в зонах благоприятного визового режима и во время высокого спроса на трудовой ресурс в искомом сегменте рынка.

мигель1,

это обычно соответствует

во первых : фазе пика экономического состояния (а не дно, рецессия или начало подъёма)

во вторых: обычно соседние страны к месту твоего гражданства (например США и Канада или Эквадор и Перу или Габон и Камерун, или Норвегия и Швеция), в большинстве случает это льготные условия по получению разрешений на деятельность.

в третьих, сегмент рынка: в Габоне сложно будет найти работу в аграрном секторе но высокий спрос на работников в добывающей промышленности (в частности добыча железной руды) и с удовольствием принимают из соседних стран.

странно, как всё стереотипно, меня например с изначально корявым иностранным на последних 14ти местах работы никогда не спрашивали ни о каких сертификатах кроме как диплома об образовании пару раз.. в чём секрет такой обязательности чтобы спрашивали-то?