91145,

Нормальная ЗП, имейте в виду что тут 14 зарплат, поэтому "эффективная" в месяц получается даже побольше - ближе к 3к.
Вот калькулятор - http://onlinerechner.haude.at/bmf/brutto-netto-rechner.html
Ставьте галочку AVAB, если жена не будет работать.
Еще платят за ребенка 168 евро в месяц.
И вообще город хороший и удобный.
Для устройства жены кроме собственно проф. навыков, язык не помешает начать учить, но есть и межд. компании, где годится и английский только.

91145,

Мне кажется, RWR будет сразу, это сейчас основной вид разрешения на пребывание.
Я не очень знаком с особенностями работы по контракту, может у вас просто срочный трудовой договор? Тогда, видится, и ЗП должна быть как у всех.
По поводу полной и частичной страховки не очень понимаю, обычно жене-ребенку делают такую же страховку как и основному заявителю (ну с одинаковым покрытием).
Уточните у работодателя про т.н. неденежные бенефиты:
- проездной (365 евро в год),
- питание (льготная столовая, талоны, можно сэкономить 100-150 евро в месяц),
- мобильный (~20 евро в месяц),
- relocation package (снять отель на первое время, найти маклера для съема квартиры и пр.)
В общем, по-доброму поспрашивайте, поможет составить бюджет более точно.
Из очевидного, планируйте подушку на первое время, ну 10к хотя бы. Т.к. маклеру надо отдать 2 ренты, 3 ренты владельцу в качестве залога. И всякие другие штуки по мелочи.
По съему жилья, все сильно зависит от района. Принято считать, что хорошие-спокойные-зеленые - это 13, 18, 19. Они и дороже соответственно. Посмотрите, например, тут - https://www.willhaben.at Получите примерное представление.