Честно сказать, я не особо заморачиваюсь с тем где какие отделы, но структура фирмы в которой я работаю (примерно 300 чел. ) не содержит в себе
1."бухгалтерского отдела": есть человек, занимающийся сбором документов и созданием отчетов, которые требует от него бухгалтерская фирма расчитывающая наш баланс и готовящая данные для налоговиков.
2. "отдела кадров": есть человек (психолог) в задачу которого входит составление заявок в агентство по трудоустройству, 1-ое (если прошел собеседование в агентстве) интервью с потенциальным работником и его оформление на работу
3. "отдела по расчету зар. платы": данные о работниках передаются в фирму по расчету зарплат.
Я не утверждаю, что в 100% случаев это так. Но для 3-х фирм, в которых я работал - это верно
1. не бухгалтерский отдел, а просто бухгалтерия, видно на этих фирмах очень доверяют сторонним организациям раз доступ к своим деньгам дают...
2. и всё таки есть человек занимающийся кадрами, пусть это и не отдел, но есть ведь...
3. про расчёт зарплаты на стороне ни разу не слышал, но какие мои годы... но всё же ведь наверняка есть человек, который данные о работниках собирает и подаёт? кого премировать, кого наказать, сторонняя фирма ведь этого не знает...
вывод: отделов нет, а люди есть, которые занимаются бухгалтерией, кадрами и зарплатой...
я вообще имел ввиду, не наличие отделов, а как раз невозможность выполнения некоторых функций сторонней фирмой...
