|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
mighty_dba LenaV обязательно. вы ведь наверное не только индексы посмотрели, но и оценили общее состояние системы, дали какие-то рекомендации по оптимизации, мониторингу и proactive performance tuning. Данное место работы в моем резюме просто не представлено :) ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 01:11 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Leonid Gurevich LenaV пропущено... под словом достижения я понимаю что-то выходящее за рамки обычной рутинной работы. например, обычный проект - внедрить новую систему с новой базой данных. вариантом "достижения" подобного проекта будет выполнение чего-то, что на данном этапе представляет наибольшие трудности. это может быть создание scalable environment или load balancing reporting db или виртуализация или если у вас сотни серверов - даже простая якобы стандартиризация многим компаниям приносит такую головную боль, что ваше более оптимальное решение - достижение. достижение - это то, что вы как дба делаете лучше, чем все другие дба'и вокруг. достижение может быть командным. это нормально если компания большая и там работает много дба. это не уменьшает его значение, надо только в резюме указать. еще и плюс будет, кстати. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 01:13 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
LenaV Leonid Gurevich пропущено... Вы под словом достижение понимаете выполненные проекты. Такие вещи конечно в резюме нужно указывать. под словом достижения я понимаю что-то выходящее за рамки обычной рутинной работы. например, обычный проект - внедрить новую систему с новой базой данных. вариантом "достижения" подобного проекта будет выполнение чего-то, что на данном этапе представляет наибольшие трудности. это может быть создание scalable environment или load balancing reporting db или виртуализация или если у вас сотни серверов - даже простая якобы стандартиризация многим компаниям приносит такую головную боль, что ваше более оптимальное решение - достижение. достижение - это то, что вы как дба делаете лучше, чем все другие дба'и вокруг. достижение может быть командным. это нормально если компания большая и там работает много дба. это не уменьшает его значение, надо только в резюме указать. еще и плюс будет, кстати. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 01:16 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
LenaV Leonid Gurevich пропущено... Вы под словом достижение понимаете выполненные проекты. Такие вещи конечно в резюме нужно указывать. под словом достижения я понимаю что-то выходящее за рамки обычной рутинной работы. например, обычный проект - внедрить новую систему с новой базой данных. вариантом "достижения" подобного проекта будет выполнение чего-то, что на данном этапе представляет наибольшие трудности. это может быть создание scalable environment или load balancing reporting db или виртуализация или если у вас сотни серверов - даже простая якобы стандартиризация многим компаниям приносит такую головную боль, что ваше более оптимальное решение - достижение. достижение - это то, что вы как дба делаете лучше, чем все другие дба'и вокруг. достижение может быть командным. это нормально если компания большая и там работает много дба. это не уменьшает его значение, надо только в резюме указать. еще и плюс будет, кстати. должен быть описан не просто как "перевел систему с одной версии на другую", а "осуществил апгрейд 5ти терабайтной бд с даунтаймом всего 30 минут". ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 01:24 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Leonid Gurevich В такой постановке вопроса ваш пример про апгрейд сервера должен быть описан не просто как "перевел систему с одной версии на другую", а "осуществил апгрейд 5ти терабайтной бд с даунтаймом всего 30 минут". это кстати один из вопросов мы задаем на интервью что бы понять если человек знает хоть что-нибудь. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
23.02.2013, 01:31 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
mighty_dba в этой компании я проработал полтора месяца и привел этот случай как пример вроде бы и "достижения", но, по-хорошему, факта не достойного упоминания, imho. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
24.02.2013, 08:28 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
iv_an_ru mighty_dba в этой компании я проработал полтора месяца и привел этот случай как пример вроде бы и "достижения", но, по-хорошему, факта не достойного упоминания, imho. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
24.02.2013, 20:38 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
iv_an_ru, Во многих случаях с производительностью бд сложность заключается не в устранении узкого места, а именно в идентификации этого узкого места. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
25.02.2013, 00:23 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Не надо париться и идеализировать американское резюме, если есть аккаунт на Линкедине, забейте в поиск ключевые слова и найдите людей с похожей на вашу специализацию. Обычно народ сливает в профиль, то что пишет в резюме (по сути для американцев линкедин это и есть этакое "публичное" резюме). Вы будите ооооочень удивлены разбросом описаний и структуры. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 12:14 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
shahrukh если есть аккаунт на Линкедине, забейте в поиск ключевые слова... ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 12:27 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Leonid Gurevich Во многих случаях с производительностью бд сложность заключается не в устранении узкого места, а именно в идентификации этого узкого места. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 12:29 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
iv_an_ru Leonid Gurevich Во многих случаях с производительностью бд сложность заключается не в устранении узкого места, а именно в идентификации этого узкого места. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 20:52 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
shahrukh Не надо париться и идеализировать американское резюме, если есть аккаунт на Линкедине, забейте в поиск ключевые слова и найдите людей с похожей на вашу специализацию. Обычно народ сливает в профиль, то что пишет в резюме (по сути для американцев линкедин это и есть этакое "публичное" резюме). Вы будите ооооочень удивлены разбросом описаний и структуры. но если небольшая подготовка увеличит шансы на успех, то я её безусловно проведу - семь раз отмерь, как говорится Эккаунт в LinkedIn есть, и резюме там тоже есть :) Касательно "разброса описаний и структуры" - недавно на глаза попалось резюме какого-то англичанина индусского происхождения. Оно своим видом вызвало ассоциации с некрологом - всё черное, много жирного шрифта. ;) ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 23:51 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
iv_an_ru Сложности --- это когда узкие места известны, методы их устранения --- тоже, но надо тщательно выбирать компромиссы, сколько и каких узких мест вы готовы создать, чтобы устранить сколько-то других узких мест. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
27.02.2013, 23:53 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
автор Касательно "разброса описаний и структуры" - недавно на глаза попалось резюме какого-то англичанина индусского происхождения. Оно своим видом вызвало ассоциации с некрологом - всё черное, много жирного шрифта. ;) ![]() Хотя может быть так принято в индусской среде из-за наследственности шрифта деванагари ![]() ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
28.02.2013, 17:52 |
|
стилистика резюме (Канада/США)
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Товарищи, кто в теме, покритикуйте, пожалуйста, english grammar & spelling : FirstName LastName Phone: +7(916)xxxxxxx Email: xxxxxxxx Skype: xxxxxxx Company 4 Top 10 Russian Investment Bank (www.company4.com) April 2009 – Present time Senior DBA Duties: • Installation, patching and administration of MS SQL2005/2008/2012, queries and stored procedures optimization, performance issues management and solving, health monitoring (Quest Foglight/Spotlight, Performance Dashboard, SCOM, etc); • Installation and administration of MS Cluster Server, SQL Reporting Services (SSRS), SQL Integration Services (SSIS), MSMQ; • Oracle 10&11 ad-hoc administration (Linux, Windows); • Administrative scripts (cmd, vbs, powershell) & automation; • Audit, consolidation and support of geographically spread SQL environment; • HA & DR solutions planning, rollout, automation of DR tests (replication, mirroring, clusters); • Backup/restore policies (RTO&RPO planning, verification); • Optimization and reorganization of existing DBMS solutions, migrations, security assessment; • Capacity assessment and planning; • Development of Internal IT resources (Oracle APEX, MS SQL, ADAM); • Internal infrastructure projects management (planning, technical review, execution state, rollout and support). • Internal DBA's documentation, standards & best practices (development, technical review, keeping up-to-date); • Playing role of SQL technology & solutions expert; • Managing international DBA team as deputy of DBA head. Key accomplishments: o Designed and implemented SQL Central Management Server with flexible search functionality & integration with SCOM (CMS, SSRS, stored procedures). This allowed to simplify management of more than 150 SQL servers by geographically spread DBA team; o Created and maintained DBA distributed repository with custom diagnostic & service scripts. This allowed to minimize time of troubleshooting and helped junior DBAs to provide higher level of service; o Designed and created alerting system which tracks all critical alerts and events (MS SQL) helping DBA team react proactively; o Built highly secured HR SQL instance with restricted access only for HR staff (bonuses and compensations application); o Created and maintained internal standards & technical instructions for DBA team which helped to unify new installations and keep legacy servers equally configured and monitored; o Did reverse engineering and helped to rollout patch for Financial Regulator’s reporting software in time for AppSupport team which helped our company to avoid penalties; o Implemented centralized storing solution for all DBAs service accounts (PasswordSafe) which allowed to avoid password loss and helped to ease system management and comply with audit demands; o Has initiated, driven and implemented disk space saving initiative worth more 50000$ for business units (Redgate products). Company3 Top 10 Russian Investment Bank (www.company3.com) January 2006 – April 2009 Senior DB Administrator (Sybase/MSSQL) Duties: • Installation and administration of MS SQL 2000-2005 (~50 servers), queries and stored procedures optimization, performance issues troubleshooting; • Installation, tuning and administration of Sybase ASE 12.5.х (Windows&Solaris; 20 servers); • Backup/restore policies; • Administrative & maintenance scripts (Windows, Solaris); • Informix Dynamic Server administration (Solaris); • Installation, tuning and administration of Windows servers (Windows 2000-2003); • Installation and administration of Microsoft Cluster Server (10 in Prod); • Tuning and administration of VERITAS Cluster Server (Solaris); • Networked storage array administration and monitoring (EMC Clariion CX3-80); • Installation and administration of business applications (Business Objects, Odyssey, Murex); • Consultancy for in-house SQL developers. Key accomplishments: o Has built custom code page for production Informix server, which helped to implement new business functionality; o Designed & implemented environment cloning solution for financial front-office application - several UAT&DEV envs (Solaris, Sybase, Odyssey TripleA) 20000$ worth each. Company2 Financial software solutions (www.company2.ru) August 2004 – January 2006 Senior DB Administrator (Sybase/MSSQL) Duties: • Sybase ASE 12.X installation, tuning and administration (Windows 2000, Solaris, HP-UX); routine automation scripts (W2k); • Sybase Replication Server installation, patching, tuning and troubleshooting (Windows 2000, Solaris); * MS SQL2000 server installation, patching and administration; • Installation, tuning and administration of Windows 2000 servers; • Remote and on-site client technical support (performance issues with Sybase ASEs, MS SQL servers, Sybase Replication Servers and Company2 software); • Replication scripting and maintenance (Sybase ASE, MSSQL); • VBA-based scripts for Sybase performance analysis (development and support); • 3rd line client support and crisis/emergency server administration. Key accomplishments: o Has developed Sybase ASE performance analysis tool (VBA, sysmon) which saved time for analysis by 70%; o Has developed replication generator, which dynamically builds replication based on custom credentials and existing application modules (MS SQL, cmd). This saved time (~3 hrs) per each visit to a client. Company 1 Hardware and software solutions (www.company1.ru) September 2000 – August 2004 Database developer (Sybase/MSSQL) Duties: • Databases development (architecture, T-SQL development). • Installation and administration of Windows (NT, 2000); • Installation and administration Sybase ASE, MS SQL 2000. Key accomplishments: • Has designed and developed database for local ISP (dial-up & traffic aggregation and calculations, billing) using Sybase ASE 11.9 and T-SQL; • Has designed and developed database for mobile payments processing which supported three main national GSM providers (MS SQL 2000, T-SQL). Education "MATI" – Russian State Technological University M.Sc. degree, Aviation and Rocket technology 1995 – 1999 Courses • O10gDBAI: “Oracle Database 10g: DBA I”, RDTEX (Moscow), 2010. • O10gDBAII: “Oracle Database 10g: DBA II”, RDTEX (Moscow), 2010. • O10gBAR: “Oracle Database 10g: Backup and recovery” RDTEX (Moscow), 2010. • “EMC Clariion tuning and administration”, Microinform (Moscow), 2006. • M2733:“Update of administration skills for MS SQL 2005”, Specialist center (Moscow), 2006; • M2784: “Query tuning and optimization in MS SQL 2005”, Specialist center (Moscow), 2006; • “Veritas cluster for Unix”, Symantec (England), 2006; • “Server data structures, optimizer, query optimization methods Sybase 12.5.x”, Sybase CIS (Moscow), 2005. Software Databases: MS SQL (2000-2008R2), Sybase ASE (11.9-12.5), Sybase Replication Server (12-12.5), Oracle (10-11), Informix, Mysql. Performance&Troubleshooting: MS Profiler, Quest FogLight&Spotlight, MS SCOM, DBArtizan, Bradmark Surveillance, sysmon. Data modeling: PowerDesigner, Erwin Backup software: Simpana CommVault Service Desk: HP Service Desk Issue tracking: JIRA ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2013, 02:20 |
|
|
start [/forum/topic.php?fid=7&msg=13973529&tid=1006221]: |
0ms |
get settings: |
12ms |
get forum list: |
13ms |
check forum access: |
4ms |
check topic access: |
4ms |
track hit: |
68ms |
get topic data: |
12ms |
get forum data: |
2ms |
get page messages: |
56ms |
get tp. blocked users: |
1ms |
others: | 345ms |
total: | 517ms |
0 / 0 |