Нее... Речь о том, что некоторые слышат звон, да не знают где он...

Ну в финляндии у меня тоже... Не ну не с видом... Но до моря (залива то бишь) минут 7-10 ползком... Море правда тоже прохладное, но и с работой тоже попроще... Но я ведь не для работы а для отдыха... Причем лоступного в произвольный момент времени - скажем если "длинные" выходные... Или там жену с дитем спровадить погреться на недельку(я сам как-то не мерзну особо)... Да и у самого занятость непредсказуемая - есть "окна"... Не ну в испании в принципе тоже можно незадорого че-нить купить, но содержание будет стоить весьма и весьма прилично... Так что болгария очень удобна со всех точек зрения... Цены у них не так давно сильно просели, вот я и подсуетился...

Во-во... Именно так... Правда на линкедин я бы не стал ставить больших ставок, но в принципе и он сгодится... Как становятся контрактором? Работаете на постоянной работе.. работаете себе... потом возникает идея, что нехило бы денюг поболее... Идете к начальству и излагаете... А начальство вам и говорит хрена лысого этот вопрос нужно тщательно обдумать... Тогда вы и предлагаете перевести себя любимого на контракт (разумеется предварительно узнав является ли это для начальства вообще приемлимым) - далее все зависит от того насколько хорошие отношения у вас с начальствои м насколько вы ему вообще нужны... Очень может быть, что вы являетесь человеком легко заменимым... Ну там начальник поворачивает голову к окну и кричит в форточку - "Нужен адын ASP.NET разработчик на зарплату 40К!" и тут-же в помещение входят человек шесть с резюме в руках а за дверью слышатся звуки борьбы... Но если вы ценны как сотрудник и начальство не имеет предубеждений против замещения именно этой позиции контрактором, вы начинаете обговаривать условия... И в частности вашу почасовую(или дневную) ставку...

Я перешел на контракт по предложению своего работодателя (он жи оказал мне и методическую помощь) - мы просто сели и посчитали во сколько я обхожусь своему работодателю, затем посчитали часовую ставку исходя из годовых затрат - именно эту ставку и приняли за основу... Я и сейчас часто работаю на этого работодателя (собственно говоря две трети рабочего времени я на него и работаю)... А так... незнакомого контрактора нанимать напрямую вряд ли кто будет... рисковано это... бывает нанимают через третьи компании... И это существенно снижает выгоду от такой формы трудоустройства... Чем больше у вас связей, тем больше у вас возможностей найти клиентов... Я ведь и в РФ похожим образом работал... Ну в смысле консалтингом пробавлялся... У меня даже своя компания в РФ до сих пор имеется... И идея точно такая-же - вас приглашают люди которые вас знают или через людей, которые вас знают и рекомендуют...

В турции во первых дорого, а во вторых мне не нравится культурная и языковая среда в государствах, где культура основана на исламе... А до яхточек мое благосостояние пока не доросло...

Конечно накладно, хотя и не настолько насколько скажем в испании... Но это плата за доступность жилья в лююой момент времени...

Вот кстати попалось... в почтовом яшике... как один из вариантов ответа на вопрос: www.it-consultant.com Тут как раз и занимаются рекрутингом консультантов... Правда знание этой потайной ссылки не означает, что вам сейчас начнут перекладывать в ваш сидор пачки банкнот...