Ну раз и локомотивы, и унитазы были, давайте про тестеров.

Кто главнее, тестеры, разработчики или админы (саппорт в бою)?

Ну расскажите мне :) Я работаю в IBM во Вроцлаве, где народу 5000. Уверяю, не за 2-3 тысячи.

Атмосфера внутри - здоровая (насколько она вообще может быть здоровой в корпорации-монстре), люди довольны.
Наверняка есть и junior позиции с небольшими зарплатами (на которых вряд ли кого повезут - своих студентов у них тут хватает).

PS Вот только что свалилось предложение (через LinkedIn же) от Вроцлавского Luxsoft'а, но несколько не прямо по профилю, да и зарплаты у них, вроде, несколько меньше (хотя тоже, полагаю, не 2 копейки).

Так что не надо ля-ля.

А могут ли в IT "командиры танков" быть наводчиками или заряжающими? Хотя бы через год после командирствования?
Есть мнение, что те, кто могут (== постоянно упражняются) как раз плохие, негодные командиры, а есть, что наоборот.

(BTW помним, что мы, скорее, не про танк, а про объединение с разными родами войск)

Если написано и оттестировано хорошо, то админы - только штаны протирают.
Новый функционал, опять же...

Но ведь работают? :)
Ныть - естественное человеческое свойство :) Да и вообще, может они вас жалеют, чтобы, так сказать, не расстраивать рассказами, как им хорошо :) Следим за руками, не "программистов", а вообще народу. Процентов 99 из них - IT спецы. Сколько имеют своей прямой задачей кодить, да хрен их знает.

5000 - сам не поверил. Грубые прикидки - 3 здания по 4 полноценно заселённых этажа (0-й - всякие HR, кафе, конференц-комнатушки, его не считаем), на каждом этаже по 4 секции. Есть ли человек под 100 в каждой - пожалуй нет, скорее под 70, но при этом массово практикуется Home Office (мест меньше, чем сотрудников).
Альтернативный способ подсчёта - под каждым из зданий 2 уровня парковки мест на 200+ (плюс для мото- вело-), итого мест 600-700. Среди коллег на работу на авто приезжает немного. Днём стоянки забиты, свободных мест - 0.

Сравниваем: и и начинаем замахиваться канделябром! Никто и не говорил, что будет легко :) Да, иногда ощущение, что микроскопом гвозди заколачивают.
У разных команд задачи разные. То, что вижу - беда не с тем, что скидывают что-то тривиальное, а с тем, что всё это "жестокий Enterprise" помноженный на нунулевое количество ситуаций "закат солнца вручную".
Считать ли поддержку облачной инфраструктуры для хм... большого заказчика интересной/важной задачей - кто его знает.

Из полезного - большая география общения, есть таки технические моменты, с которыми раньше не сталкивался.
Придумать для себя чего интересного (в рамках штатных же обязанностей) - да запросто. Лишь бы было желание не сидеть на попе ровно.

Тем не менее. Я перечитал переписку и вынужден признать логическую ошибку в своих рассуждениях.
Конечно же, большое количество IT компаний, аутсорсящих поддержку в страну, не может говорить об обязательном наличии хорошей IT школы. Средней - да, хорошей - не обязательно.

Кстати говоря.
Наверное вряд ли вам интересно менять работающее шило на неопробованное мыло, но не подскажете, как давно дело было?
Не смотрели тогда в сторону BLU Acceleration в составе DB2? Оно в некотором роде конкурент той же Netezza с Exadata, но с "более честной" реализацией поколоночного хранения. Сейчас ещё и с DPF BLU скрестили, знай за ядра (или терабайты) плати.