На самом деле, все намного проще и грустнее. Спрос на DBA падает по всему миру. Виной тому - распространение роли под названием Full-Stack Developer. Наверное, слышали о таких людях?

Если вкратце, то 10-15-20 лет назад у каждого работника была узкая сфера специализации. Каждый ковырял что-то свое. Многие программисты боялись баз данных, как огня. В лучшем случае могли, собравшись с силами, разобраться, как писать данные в базу и считывать оттуда обратно. Так все и жили довольно долго.

Пока не начался бум стартапов. Куча разработчиков побросала свою узкую специализацию и перешла в веб-разработку, попутно разобравшись и с разработкой интерфейса, с SEO ну и, естественно, с базами данных. Страх оступил перед желанием сделать все самому и запустить свой личный проект.

То есть, если раньше разработчики могли научиться кидать данные в базу, а потом DBA все это вычищал, оптимизировал и приводил в приличный вид, то сейчас хороший разработчик может сделать все сам и даже занятсья оптимизацией БД. Многие вполне могут читать лекции по БД на первом курсе вообще без подготовки. Просто заходишь, видишь список тем и начинаешь рассказывать из своего опыта, без предварительного заучивания.

Поэтому DBA стали мало где нужны. Они точно не нужны всем начинающим стартапам, поэтому для вас автоматом закрыт этот гигантский рынок труда. Даже действующим и вышедшим на прибыль стартапам DBA не всегда нужен. Я работал в западной фирме, у нее были платящие клиенты и сервера в трех точках. Всем этим занимался один-единственный админ. Собирал серверы, отвозил их в дата-центры, менял вылетевшие диски, делал бэкапы баз. При этом он работал даже не на пол-ставки, а иногда появлялся и что-то делал, совершенно не напрягаясь, и все работало великолепно. Разработчики выдавали достаточно качественный результат для того, чтобы почти за 10 лет работы DBA так ни разу и не понадобился.

Поэтому ваш рынок - это тяжелые компании/корпорации с большими массивами данных. В Европе их меньше, чем в США. Но дело даже не в этом, а в том, что в этих базах лежит много ценной информации, адреса, имена, номера кредиток, номера социального страхования, контракты и их суммы. В здравом уме ни одна ответственная компания не даст просто так доступ к этим данным неизвестному Ивану из далекой страны. По хорошему, это должен быть местный, с паспортом и идеальным результатом background check. Мне, к примеру, за несколько лет работы так и не дали доступа к живым серверам под различным предлогами, и я чувствовал, что элементарно не доверяют. Писать код, бизнес-логику - пожалуйста, доступ к данным клиентов - только своим местным.

Поэтому ваши перспективы довольно туманны. Я не говорю, что их нет, я говорю, что будет нелегко. Попробуйте, если вам это привлекательно, переквалифицироваться на разработчика. Количество вакансий возрастет порядка на два точно.

Ни в коем случае нельзя этого делать. Надо себя уважать. В Европу можно уехать легко и с комфортом, на достойные условия. Зачем все так ломятся В США, понять не могу. Жизнь не состоит только из работы.

А переезжать на низкую зарплату, это низкий жизненный комфорт, мотивация уйдет через пару месяцев, дальше отчаяние и безысходство, можно и руки на себя наложить.

Автору лучше всего переквалифицироваться на разработчика и через пару лет попробовать уехать с комфортом и улыбкой, минуя всякие бодишопы.

vikkiv,

Вы правы, естественно. Мне следовало написать "почти всем стартапам". Другое дело, что таких необычных стартапов настолько мало, что ими можно пренебречь.

Да, еще автору. В стартапах (как правило) Оракл не любят. Могут взять MSSQL, там где работают с .NET, но таких стартапов тоже очень мало.

У вас очень узкая ниша и строго корпоративная БД, которая сужает рынок еще больше. Вам надо подумать, не стоит ли выйти из нее и войти куда-то еще. Одна только смена Oracle на MSSQL сильно увеличит количество вакансий. А если взять Postgres, вы сможете и в стартап попасть.

Еще могу посоветовать заняться самопиаром. Пишите блог, участвуйте в сообществах, вас так могут найти и предложить работу. Сегодня этим почти обязательно надо заниматься. Конкуренция большая, надо как-то выделяться.