Atum1, мне вот что непонятно. Зачем отказывать людям в праве на горизонтальный карьерный рост? Ну побывал соискатель руководителем, если работа Java-разработчика прибыльнее и интереснее, почему бы и не поменять сферу деятельности? Сам тимлидом не был, но знаю, что эта работа предполагает принятие и технических решений, а чтобы оценить уровень, существуют собеседования и тестовые задания. Если сотрудник адекватен и трудолюбив, постоянно повышает квалификацию, то вне зависимости от возраста и проошлого опыта принесëт большую пользу компании. Неужели путь в перспективное направление открыт только для студентов и никак иначе?