NixicСитуация следующая, я ухожу в другое место работы, на мое место нужно взять человека.
Мне нужно провести собеседование(я).
Устраивать опрос в стиле контор типа Прогноз, как-то не хочется, уж больно они... ну не знаю, не по теме самой работы, так скажем.

Предполагаю такой вариант:
Беру код из своего проекта, который надо будет поддерживать допиливать, даю его на бумажке и прошу рассказать, что тут происходит.

Как думаете, это правильный подход или все же нужно это дополнить какими-то общими вопросами(ну и с них и начать) ?
Заранее Спасибо за советы :)

Как вариант вы можете просто показать этот код собеседуемому и рассказать вкратце что происходит, что бы у человека сложилось представление с чем ему прийдется столкнуться, вдруг он еще передумает :)
Ну а по интервью стандартные вопросы :)
Вот тут посмотрите сайтец один, мне понравился http://javarevisited.blogspot.co.uk/