Я тоже не знаю что такое SPF. Да и в чём смысл - валить человека на собеседовании?
Мне вот задавали решить задачу о ёжике который собирает яблоки. Простая задача
на рекурсию на 30 минут. Решается на бумаге. НА любом ЯП. Но я и там умудрился
глюкануть и посчитать лишних яблок (без учёта выхода из стека). Да и вообще
как мне потом сказали 100% соискателей решают эту задачу каждый по своему
и со своими глюками. Это не способ валить. Это метод дискурса. Можно
вслух порассуждать. Послушать как рассуждает собеседуемый. Это позволяет
узнать как человек мыслит. Как он способен генерировать новые решения.
Как он выкручивается из сложных ситуаций где (Ха-ха) нету enterprize
pattern-а и нету библиотечной функции.