Leonid KudryavtsevИ таки да, иногда таскание лишних компонентов, может оказаться значительно дороже в саппорте (Cost of ownership да еще умноженный на кол-во клиентов), чем дополнительные затраты в разработку.
Выше был рассказ и про веб решение. И вам что-то не нравится в поддержке веб решений?

Leonid KudryavtsevКогда сделали нормальные настройки, вместо раз в 1-2 секунды, full GC срабатывал 1-2 раза за день.
Вообще если за 2 секунды кончается память, это означает, что пейсателям надо руки отрывать и вставлять протезы, ибо руки явно не из того места растут. Подозреваю, что как всегда идиотским решением был выбран некий модный подход с угрёбищным софтом, ну и далее пилили лишь бы хоть что-то напилить. Ну и напилили.

Дом можно построить как обычно, и можно кучу брёвен навалить и привязать к этому палки для поддержания крыши. Вот примерно так у вас и программируют, видимо. И тут вдруг (как неожиданно и подло!) одно бревно упало...

maytonВ целом рынок хороших ЗП зависит от западных кастомеров и USA. Они-же определяют повестку.
Так это-ж очевидное отражение реальности. В смысле мы (небратья-славяне) в заднице по передовым технологиям, так с чего бы мы вдруг стали навязывать свои повестки? Вот поэтому повестки навязывают нам.

Эту тему поднимали в разделе "работа" в виде "Как создать свою школу программирования". Там и навязывания касались. Но суть такая - пока не будет своей школы, никаких наших повесток в принципе быть не может. А школа будет лишь тогда, когда очень многое в обществе славян-небратьев изменится.

kolobok0на рынке РФ сейчас наблюдается спад специалистов и рост вкладывания бабла
Можно какие-то подтверждения, хотя бы косвенные? Где много бабла? И где мало специалистов? Откуда дровишки?

Я вот вижу, что один сберчик забрал под себя 12 кило айтишников, а толку в сберчике от них примерно раз в 10-20-30 меньше, чем на свободе (то есть когда человек реально заинтересован). Вот и весь дефицит. Тупо окучивают и не дают расти. Не силой, конечно, но идиотизмом ситуации отбивают все желания.

Ну и на этом фоне остальным приходится, опять же - тупо, копировать. И они окучивают и гниют. В итоге приходится даже на святое покуситься - зарплаты повышать (но постепенно).
kolobok0Т.е. создать хорошую группу разработки - очень и очень трудно и не быстро.
Опять же - откуда дровишки? Нужен один вменяемый персонаж, а остальных он сам наберёт. Но вот з/п ему предлагать не хотят, так на кой они ему сдались? Любой переход в другую контору, это маразм из массы всяческих собеседований и таскания бумажек, и при этом человека всегда будут рассматривать как неспособного, будут подозрительно копаться в биографии и делать далеко идущие выводы. А всё потому, что выбирают люди, совершенно не понимающие в теме. Ну и понятно, они боятся ошибиться. А когда боятся - трясутся и видят опасность в каждом. Ну и естественно вменяемые люди таких трясущихся на три буквы посылают.

То есть по сути нет голода, но есть корпоративный маразм. Вменяемый специалист быстро бы сделал команду, но команду хотят невменяемые люди, в смысле ничего по теме не понимающие, поэтому и результат - ах как сложно что-то создать! Ну понятно, не умеешь, вот и сложно.
kolobok0И если на основной язык разработки (тут действуют стереотипы - ява какава и иже) более-менее пионэров шапкозакидателей найти реально
Ну вот, хотя бы за одну область есть консенсус - всё есть, люди есть, спецы есть. Нет только здоровых контор, что бы без маразма. Но точно так же и в других областях.
kolobok0И тут вот надо сильно постараться рукамиводителям чтоб не свалиться в простое выкидывание бабла в унитаз
Не могут они. Просто не могут. Потому что знаний нет. И взяться им неоткуда. Вот и вся проблема.
kolobok0Ну и основной трэнд вкладывания бабла - это блокчайны-криптовалюта.
Опять же - это ваш узкий взгляд. Скорее всего вы тоже на сях ваяете, поэтому и видите лишь то, что по сям хотят. А от сей традиционно весь это крипто-мир тащится, мол круть невзъе...нная. Но сишный мир очень мал, на порядки меньше остального, ну и крипто-запросы точно так же - на порядки меньше остальных.