Мне кажется, не нужно сильно бюрократизироваться и заводить свой "Белый дом" с региональными подразделениями. Достаточно одному пользующемуся уважением на данном форуме бросить клич "приглашаю тогда-то там-то попить пивка" - и придут все кто могут или кто хочет. Особливо ежели у бросившего клич день рождения или знаменательное событие вроде получения сертификата.

1. Я тремя руками за.
2. Но...
3. ... имею весьма печальный опыт конфессий по интересам на примере гаражно-строительного кооператива и на примере садово-огороднического товарищества. Посему:
4. а)Заметил, что бюрократизация с демократическими принципами организации плохо согласуется.
4. б)Чем больше имеющих право голоса, тем больше направлений у векторов, образующихся по закону "Лебедя, Рака и Щуки". А у лидера возникает результирующий вектор, модуль которого равен нулю.
4. в)Если он равен нулю, то все недовольны, но терпят. Если он отличен от нуля, то в сообществе возникает раскол на тех, вектор которых примерно в том же направлении, и вектор которых по большей части против него. В результате лидер переизбирается до тех пор, пока не будет подобран лидер с нулевым модулем.
4. г)Чем меньше членов в сообществе, тем меньше оно похоже на демократическое с серьезными целями. Либо в нем есть явный лидер, а остальные ему беспрекословно и добровольно подчиняются. Либо это просто сборище друзей, но без серьезной цели (тут демократия достижима вполне), либо цели заведомо бесконфликтны (вроде клуба любителей пива), а бюрократические методы отсутствуют в принципе.
5. Обычно все "за" до тех пор, пока конкретно не назначено время и место и не определены цели и задачи. Тогда выясняется, что для 80% из жаждущих именно это время и место не удобно, хотя удобно другое. Попытка найти любое другое время и место приводит к тому, что меняется просто состав внутри 20% и 80%, но соотношение примерно остается одинаковым (предлагаю данное соотношение именовать постоянной Garya ).
6. Как правило, очень много желающих участвовать, но никто не хочет взять на себя работу по организации мероприятий и поддержанию бюрократической машины на ходу. У всех находится уважительная и весьма веская причина. Будем надеяться, что у Александра Гладченко она не найдется.
7. Организаторы-энтузиасты, которые по своей природе романтики, весьма рьяно берутся за дело, но через некоторое время вдруг убеждаются, что:
7.а) на это занятие очень много уходит сил и времени
7.б) другие члены сообщества хронически ими недовольны, что сказывается на моральном самочувствии
7.в) надо на все плюнуть и пусть крутятся сами как хотят
7.г) и плюют весьма скоро.

Полагаю, что Александр
I. Не является романтиком-энтузиастом и весьма трезво оценивает трудоемкость поддержания бюрократических механизмов в состоянии "на ходу".
II. Эта трезвая оценка не вызывает у него панического страха.
III. Остальные кандидаты в члены сообщества не ожидают от него слишком многого и готовы в большей степени отдавать, нежели получать. И прежде всего нацелены на приятное общение, а не на помощь в трудоустройстве, получении сертификатов заслуженных и почетных членов сообщества на бумаге с водяными знаками на 333 языках народов мира.
IV. И не строят планов организации филиалов сообщества русского клуба любителей ЯСЗ (так переводится на русский SQL ) на Марсе или в Мюнхене. По крайней мере, пока клуб в самой России не станет трещать от переизбытка членов и чувств-с.

Если все действительно так, то, ребята, у нас действительно все получится. Может, даже дело дойдет до сертификатов с водяными знаками .