falcon111
Есть какое-то решение такой проблемы, кроме как стоять с дубинкой у программистов-прикладников над душой?
Есть, но оно длительное по времени и затратное по ресурсам.
Это медленное и неуклонное повышение квалификации ваших разработчиков и ПМ в частности.
Как показывает мой опыт, никакие частные карательные меры или ухищрения технологические, о которых вы просите, не помогут в долгосрочной перспективе.
Через руководство, убеждение в необходимости, пропоганду и пр. организовывать или краткие "технические семинары" (по 1-2 часа в неделю) или учебные программы (в нерабочее время или рабочее, ежедневно, по 2-4 часа в течении 1-2 недель с избранными , наиболее насущными вопросами. Чтобы не спали и внимательно слушали - тесты, экзамены и уже репресивные меры при повторении ошибок. Написание "памяток" и формирование "базы знаний" с типовыми ошибками, через которую прогонять новичков. Потом, при сформированном ядре нрамотной команды, новички уже значительно быстрее впитывают опыт старых членов команды и ошибок становится минимум.
Все остальное - грамотное проектирование, комплексное тестирование, управление проектом и пр. остается, конечно же, но уровень программистов просто нужно повышать (или набирать с рынка, если можете себе позволить).