Этот баннер — требование Роскомнадзора для исполнения 152 ФЗ.
«На сайте осуществляется обработка файлов cookie, необходимых для работы сайта, а также для анализа использования сайта и улучшения предоставляемых сервисов с использованием метрической программы Яндекс.Метрика. Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие с использованием данных технологий».
Политика конфиденциальности
|
|
|
Иерархическая структура, как правильно вывести в отчет
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
И снова всем здравствуйте. Помогите пожалуйста советом Есть структура подразделений с неограниченным уровнем вложенности. К подразделениям привязана информация по людям. Каким образом можно вывести всю информацию в отчет с подбивкой итогов по подразделениям, с учетом вложенности? Умом понимаю, что логично наверное использовать рекурсию, но смущает подбивка итогов. Насколько это правильно, или возможен какой то другой вариант? Ограничивать уровень вложенности не хотелось бы. Т.е. пример: Подр-е1 Подр-е2 Данные по подр-ю2 Подр-3 Данные по подр-ю3 Итог по подр-ю3 Итог по подр-ю2(с учетом итога по подр-ю3) Подр-е4 и т.д. Итог по подр-ю1(с учетом всех под-итогов) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.02.2010, 11:28 |
|
||
|
Иерархическая структура, как правильно вывести в отчет
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Создайте временную таблицу (курсор), где кроме собственно данных будут и строки с заголовками и итогами. Т.е. строки заголовка и итогов - это не группировка отчета, а обычная запись таблицы. Хотя, "неограниченная" структура компании - сильно сомнительно. Количество уровней вложенности в подобных случаях обычно строго фиксировано. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.02.2010, 11:53 |
|
||
|
|

start [/forum/topic.php?fid=41&fpage=104&tid=1585555]: |
0ms |
get settings: |
8ms |
get forum list: |
20ms |
check forum access: |
3ms |
check topic access: |
3ms |
track hit: |
32ms |
get topic data: |
12ms |
get forum data: |
3ms |
get page messages: |
40ms |
get tp. blocked users: |
1ms |
| others: | 210ms |
| total: | 332ms |

| 0 / 0 |
