gera3323,

Для методички - все правильно. По факту - нет. Хотя бы потому, что производить могут не один товар, а много. Да и форма трудоустройства для кадров где? (Т.е. постоянный сотрудник, по договору и т.п.). Ну я бы еще добавил какое-то поле типа "особых пометок" - для хранения уникальных данных (например номер соц. страховки для Штатов или еще каких-то специфичных для страны вещей (а еще лучше - вынес бы в отдельную таблицу). Семейное положение тоже нифига не отражено, а для кадров это важно, т.к. например матерям одиночкам положены дополнительные отпуска (это тоже кадры) + нужно еще отразить информацию о льготах (ивалиды, участники чего-то там и т.п.).

P.S. Задача по учету кадров только кажется простой.

gera3323,

Гм, а тут и с владельцами косяк. Форма собственности не указана. И собственно владелец и управляющий (директор/президент/набю совет) - две большие разницы (хотя непосредственно к кадрам это отношения не имеет).

P.S. А в лабораторной работе №3 случайно не надо будет бухгалтерию для корпорации разработать? ;)