Нельзя сказать, что очень просто найти готового разработчика или администратора по СУБД Cache' или интеграционной платформе Ensemble. Но специалистов можно достаточно просто подготовить.

История одного проекта.
Один наш крупный заказчик решил разработать на InterSystems Ensemble ряд новых систем.
Так как знакомых с технологиями InterSystems разработчиков в организации не было, перед стартом пилотного проекта проектная команда (менеджер проекта и 3 разработчика) прошла обучение по курсам разработки на СУБД Cache' (4 дня) и InterSystems Ensemble (3 дня).
После этого начался пилотный проект, в рамках которого консультант InterSystems помогал разработчикам правильно использовать технологии InterSystems. Проводились рабочие встречи несколько раз в неделю, шла интенсивная переписка, предоставлялись примеры и т.д.
Через 3 месяца запустили в промышленную эксплуатацию первую систему на Ensemble.
Система - специализированный документооборот. Для его разработки нужно было создать небольшую объектную модель, разработать ряд бизнес-процессов Ensemble, доработать workflow-портал, разработать подсистему мониторинга бизнес-активности.
Еще через месяц в рамках той же идеологии били запущены еще 2 системы.
Потом еще 2 группы разработчиков прошли обучение по Cache' и Ensemble.
Также была обучена группа администраторов.

Менеджеры разработчиков решили, что для реализации новых проектов нужно искать не "готовых" специалистов по Ensemble (кстати, по конкурирующим интеграционным платформам тоже не так просто найти хорошего специалиста), а разработчиков .Net (или Java), которых можно пропустить через 2-х недельное обучение, познакомить с техническим консультантом InterSystems, отправить на школу разработчиков, и которым в первое время стоит назначить кураторов (опытных разработчиков).
При грамотном подходе технологии InterSystems осваиваются достаточно быстро.
Главное, чтобы разработчик был хороший, и у него был бы нормальный менеджмент.

Гораздо сложнее человека научить правильно проектировать системы, предлагать архитектурные решения, работать в команде, использовать unit-тесты, системы коллективной работы и т.д.

Если речь идет об администрировании системы, то тоже не видно особенных проблем. Есть курсы по администрированию СУБД Cache', после окончания которых сотрудник может администрировать систему на СУБД Cache', параллельно занимаясь чем-то еще (разработкой или администрированием других систем).
Недавно ездил к одному заказчику, который с 2002 года регулярно делает резервное копирование, хранить резервные копии за последние 5 дней. При этом не разу не пришлось восстанавливать систему на боевом сервере. В системе работает 500 человек. Так что регламентные работы настроить обязательно нужно, но много времени на администрирование, как правило, не уходит.

Вот такие комментарии.

Вадим

al-velievЭто я не для саморекламы писал. И ещё хочу сказать Вам, Дмитрий, что со временем Вы поймете, какая это радость, что сделанное Вашими руками работает и нужно людям после того, как Вы уже занимаетесь чем-то другим. И да минует Вас горькая чаша топить свои работающие проекты.
Удачи Вам.

Надо сказать, что система SWR-PDM/Workflow, в разработке которой самое активное участие в свое время принимал Дмитрий, отлично работает, развивается и все в ней замечательно.

Об этом на этой странице написал руководитель разработки Михаил Холин.

Система успешно внедрена у крупных заказчиков. Я лично общался с несколькими заказчиками и они очень довольны этой системой.

Так что Дмитрию есть чем гордиться.

Вадим