serg_serg..Если добавить еще человека в команду, то можем получить небольшое повышение производительности. А можем и синергию получить!

В одной конторе, набирающей в основном разработчиков, потребовались управленцы. На вопрос нафик? Ответ был типо - изначально приходили люди, повышался КПД. Но с некоторых пор КПД стал расти меньше при том-же приходе людей. И их осенила вдруг мысль - что проблема не в разработчиках :)

на лицо, как и в большинстве контор, не умение работать с людьми и их организовывать. Думали оно само - оказалось, не оказалось.
Или по другому = опытным рукамиводителям известно, что есть определённое кол-во подчинённых, после которого(если увеличивать) прирост КПД не будет сильным без затрат на решение этой проблемы со стороны рукамиводства.

Чиссо из статистики - один рукамиводитель, оптимально может управлять, 5 человеками. До 5 он ышо может свои лапами помогать, после 5 уже бОльшая часть времени будет уходить на контроль, организацию и прочий "бред". максимальное кол-во около 10-15 человек.
Из этого кстати очень и очень интересные выводы можно сделать - но это песня по другому болоту :)

удачи вам
(круглый)