Прошу Вас соотнести обязанности тестировщика и его стоимость с предложенными условиями. Спасибо!

Стоит задача организовать тестирование КИС. Это новый, перспективный, высокотехнологичный продукт.
Сейчас идет этап бурного развития и наращивания новой функциональности.
Назначение (на примере телекоммуникационного оператора):
* настройка и управление бизнес-процессами (workflow)
* прием и обработка заявок (запрос на подключение услуги, запрос в тех. поддержку/trouble ticket etc.) от клиентов и потенциальных клиентов (абонентов)
* классификатор услуг, предоставляемых абонентам
* интеграция с оборудованием для управления услугами для абонентов
* настройка списка тарифных планов, прейскурантов, акций, скидок
* ведение списка пользователей, управление полномочиями доступа, авторизация и аутентификация.
* "Личный Кабинет" для абонентов

От Вас нужно:
Понимание принципов разработки ПО.
Опыт тестирования: ручное, интеграционное, статическое и т.п..
Опыт планирования тестирования, оценки трудозатрат.
Опыт сбора и анализа метрик, знание систем bug/issue tracking-а.
Опыт работы в команде и самостоятельно.
Опыт подбора людей в команду.

Ваши обязанности:
Разработка стратегии тестирования, выбор методов тестирования, анализ требований, проведение тестирования CRM-системы.
Написание тест-планов, сценариев тестирования.
Набор тестировщиков себе в команду.

Технологический стек: Unix + Oracle + Python/PHP + JavaScript + Java

Условия:
Оформление по ТК
Оклад от 65 т.р. (на руки) + квартальные премии.
Работа в офисе, м. Войковская (20 минут пешком от метро).
Соц.пакет Добровольная медицинская страховка (ДМС).
Плюсы компании: Индексация зарплаты. Важен результат сотрудника, а не его присутствие в офисе. При необходимости компания оплачивает обучение, сертификации, а так же участие в тематических конференциях. Корпоративные мероприятия.

Перспективы у данного специалиста:
- Управление процессом, руководство группой
- Системный/бизнес анализ
- Автоматизация тестов
- QA
- Менеджер по внедрению.

Верхняя граница по зарплате 75 тыс. рублей на руки.

То есть Вы оцениваете на 120? Я правильно Вас поняла?
Зарплата указана для старта, с расширением задач, она будет расти в любом случае, ежеквартальные премии идут отдельно (размер соизмерим с уровнем оклада - это максимальная планка). Топик опубликован с целью понимания цены и качества. Спасибо Вам за разъяснения. Буду рада, если кто-нибудь еще поделится своим независимым взглядом.

Дополнение: если в интересах компании и нужно для бизнеса, возможно обучение за счет компании. Может быть начинающему Ведущему тестировщику с организаторскими способностями будет интересны данные условия? Спасибо.

А что тестировщикам поднимать свой уровень не нужно?