Меня приняли на место, на котором до меня работал известнейший микрасофтовский MVP.
В принципе на несколько меньшую ЗП, но и на более выгодные условия работы. Например нет необходимости КАЖДЫЙ день появляться в офисе. Если это учесть, то у меня приведенная к одинаковым условиям ЗП такая же, как и у MVP, работавщего до меня.

У этого MVP я вижу столько багов, что уже запарился их перечислять начальнику. Точно он был не умнее меня. Уже столько КОНКРЕТНЫХ архитектурных ошибок ( И РАДИКАЛЬНЫХ !!!) показал я своему начальнику, допущенных работавшим до меня MVP.

В принципе роль сыграл при приеме на работу наверное опыт работы. Он у меня немалый и точно в разы больше чем у этого MVP - мне 46 лет и всю жизнь почти занимаюсь программированием.

Сертификатов у меня микрасофтовских нету никаких. Пробовал пару раз сдавать - но так и не прошел. БрейнБенч пробовал - то что пробовал - получалось обычно на мастера. Это легче - можно что-то успеть посмотреть в инете - ну типа всякие тупости - где находится пространоство имен Serialization - в System или в System.XML или 2 или три параметра требует какой-то метод в каком-то классе.

Нах мне это гавно запоминать, если мне хватит 2-3 сек, чтобы это выяснить. Но микрасофтовская сертификация все построена на этой глупости. Надо запомнить какие-то параметры, синтаксисы, методы, избитые фразы, которые просто замылились и потеряли смысл от постоянного употребления. И успеть это все на английском в очень-очень-очень ограниченные сроки выбрать ПРАВИЛЬНО из предложенного списка. Согласитесь - это специальный навык и мало имеет отношение как к программированиюю и проектированию .

Ситуация пожалуй даже еще более смешная. Этот MVP имел еще три сертифицированных программера в подчинении, не знаю точно MSCD или что у них там было такое - подбирал он их долго и мучительно, чтоб они тоже были такие же как он, СЕРТИФИЦИРОВАННЫЕ. Когда меня принимали на работу их всех вместе уже выгнали нах.

Так вот ща сложиласт такая ситуация, что я УЖЕ за три месяца решил пару крупных задач, которые они ТАК И НЕ СУМЕЛИ РЕШИТЬ ВСЕ ВМЕСТЕ. Причем сделал я это не особо напрягаясь. Ну процентов на 30% от того, как я могу ваще.

В принципе я веду еще шабашку - которая даже более сложная и более оплачиваемая, чем моя основная работа (на которой работал MVP и эти его подчиненные программисты) - а у меня ваще никаких подчиненных нету - они мне нах не нужны.

Вот такие-то дела... Не надо путать навык тренировки памяти и реактивной реакции на разноплановые вопросы на англицком с навыками программирования и проектирования. Тщательного и неспешного обдумывания всевозможных вариантов. Пожалуй, я бы даже сказал что устройство мозга ТЩАТЕЛЬНОГО человека и поверхностного, которые быстро реагирует на мгновенно сменяющиеся кортинки с вопросами на экране - РАЗНОЕ. Может быть даже наличие сертификатов свидетельствует о НЕСПОСОБНОСТИ К ПРОГРАММИРОВАНИЮ . Которая есть монотонная и тщательная работа.

По крайней мере MVP, которого выгнали стал председателем разных UserGroup и тд. Стал ИЗБЕГАТЬ собственно программирования - постарался сменить образ жизни и стал заниматься АДМИНИСТРИРОВАНИЕМ. Это еще раз доказывает что поверхностные люди с хорошей памятью (что и проверяет сертификация) - НЕСПОСОБНЫ к противоположному процессу - ПРОГРАММИРОВАНИЮ - долгому, тчательному и монотонному процессу.