Важен и опыт работы и сертификация. Просто одно может компенсировать другое! Если ты молодой специалист, то сертификация может заменить тебе год опыта. Особенно в не софтверных компаниях, где не будет специалистов которые могли бы проверить твой уровень и нет развитого IT отдела. Ведь может получится, что ты будешь там единственным специалистом. Да и в поисках действительно классного места работы она ну не как не помешает, а будет дополнительным и существенным плюсом. Особенно в западных компаниях, кстати, так как сертификация проходит на английском языке, то сертифицировавшись ты подтверждаешь и свой технический английский :-)))) Что то же неплохо!
Это если у тебя 10-15 летний опыт то может сертификация и вправду не очень нужна, но с другой стороны много ли таких специалистов? Да и технологии за это время существенно изменились. И хорошо бы подтвердить свои знания нового продукта неким документальным свидетельством.
При всем при этом я согласен с mcp mcse mcdba... !!! Действительно далеко не факт, что сертифицировавшись на своем текущим рабочем местом вырасти не обязательно удастся :-((( Но шансы все равно повышаются!!! А 100% гарантированной результат тут не может дать никто кроме Господа Бога!!!!
Так что дерзай!!!

Знакомства дело хорошее и полезное, и в любой западной конторе! Дело все в том насколько у человека ответственная задача, и какие последствия невыполнения этой задачи! Если я могу посадить на данное место любого человека с улицы, подготовив его допустим за пару месяцев, естесственно я предпочту взять знакомого мне человека!!!