|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Хороших вам дней и идей!!! Прошу вас подсказать как лучше спроектировать БД по документообороту и отделу кадров, в предприятии где часто (практически каждые 3 мес. и независящим от самого предприятия причинам) меняется структура предприятия, названия управления и отделов, как по горизонтали, так и по вертикали иерархии. Что надо учесть, что немаловажно и наоборот - что можно проигнорировать? Не стал ограничивать своим видением - приветствуются все варианты. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 12:35 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Вопрос слишком общий, чтоб на него что-то конкретно ответить. Проектирование с нуля ? Курсач ? Как минимум - фиксировать историю дерева подчиненности подразделений и сотрудников. Операции поиска должны позволять искать инфу как в текущей конфигурации предприятия, так и в исторической. (но это вам все равно не поможет) ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 13:00 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
L_argoВопрос слишком общий, чтоб на него что-то конкретно ответить. Проектирование с нуля ? Курсач ? Проектирование с нуля. Меня смущает то - что я раньше проектировал для предприятий, в которых структура более или менее стабильна, и таблицы были как везде - сотрудники, отделы, назначения на должности. Не знаю - почему, но меня интуитивно смущает этот момент, вот и думаю - браться за это дело или нет... ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 13:10 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Kibertonikменяется структура предприятия, названия управления и отделов, как по горизонтали, так и по вертикали иерархии. нельзя формализовать неформализуемое ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 13:53 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
кадровикам проще - они введут приказы на перемещение со старой должности\отдела на новую. а что делать со структурой отделов? ее получается хранить надо, причем привязанную по дате - вчера у нас структура №1, сегодня №2, завтра №3. и кадровые документы повторяют все изменения через приказы №1->№2->№3 тоже самое со штатным расписанием ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 13:57 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
беги дядь мить (с) кино ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 13:57 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
МодальноеОкнокадровикам проще - они введут приказы на перемещение со старой должности\отдела на новую. а что делать со структурой отделов? ее получается хранить надо, причем привязанную по дате - вчера у нас структура №1, сегодня №2, завтра №3. и кадровые документы повторяют все изменения через приказы №1->№2->№3 тоже самое со штатным расписанием Вот и о том-же. Но ведь выход всегда есть. Умен не тот кто пробивает выход в стене, а тот кто может найти двери. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 14:45 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
KibertonikХороших вам дней и идей!!! Прошу вас подсказать как лучше спроектировать БД по документообороту и отделу кадров, в предприятии где часто (практически каждые 3 мес. и независящим от самого предприятия причинам) меняется структура предприятия, названия управления и отделов, как по горизонтали, так и по вертикали иерархии. Что надо учесть, что немаловажно и наоборот - что можно проигнорировать? Не стал ограничивать своим видением - приветствуются все варианты. Может почитать про Slowly changing dimension ? Вроде, то что вам надо. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 15:53 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Kibertonikя раньше проектировал для предприятий, в которых структура более или менее стабильна, и таблицы были как везде - сотрудники, отделы, назначения на должности. А теперь ты попл на предприятие, где сотрудники могут исчезнуть как класс? Или тебя вгоняет в ступор, что "отделы" переименовываются в "подразделения"/"отряды"/"банды"? Структура "человек и вложенные организационные единицы" остаётся той же самой при любой перетасовке названий ОЕ. Posted via ActualForum NNTP Server 1.5 ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 16:24 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
L_argoКак минимум - фиксировать историю дерева подчиненности подразделений и сотрудников. Операции поиска должны позволять искать инфу как в текущей конфигурации предприятия, так и в исторической. Практика использования СЭД показала, что в 98% процентах случаев совершенно безразлично - в каком структурном подразделении и у кого в подчинении был сотрудник на момент выпуска документа. Даже если документу неделя от роду, а за эту неделю поменялась оргструктура и камрад ушел работать в другой отдел. Оставшиеся 2% не стоят затрат на реализацию неформализуемой задачи. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 16:44 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
KibertonikЧто надо учесть, что немаловажно и наоборот - что можно проигнорировать? Подумайте над возможностью исключения из документооборота (в рамках СЭД) конечных исполнителей. Оставив только руководителей (да и то - не всех) очень часто можно существенно разгрузить как архитектуру, так и саму систему. Ни капли не потеряв в прозрачности и функциональности документооборота. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 16:49 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
NGMПрактика использования СЭД показала, что в 98% процентах случаев совершенно безразлично работа сэд в отличие от отдела кадров ничем не регламентирована ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
02.04.2019, 19:06 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
Kibertonik, Просто делаем сущности и связи между ними. Если нужна иерархия, лучше тоже в отдельном месте регулировать как отношения. И конечно, везде хранить историю, как самих сущностей, так и отношений. Если приходится менять обработку, ограничиваем такие обработки (также может храниться в таблицах, но может и нет) временем действия и сверху рулим - если такая-то дата, то такой сценарий. Например - есть сотрудники, есть структуры, в которых эти сотрудники находятся - это уже 2 сущности более менее постоянной структуры независимо от того, как меняются составы и характеристики внутри. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
03.04.2019, 13:26 |
|
Правильное пр-е БД по документообороту и кадрам при частом изменении структуры пр-тия
|
|||
---|---|---|---|
#18+
kaldoreyKibertonik, Просто делаем сущности и связи между ними. Если нужна иерархия, лучше тоже в отдельном месте регулировать как отношения. И конечно, везде хранить историю, как самих сущностей, так и отношений. Если приходится менять обработку, ограничиваем такие обработки (также может храниться в таблицах, но может и нет) временем действия и сверху рулим - если такая-то дата, то такой сценарий. Например - есть сотрудники, есть структуры, в которых эти сотрудники находятся - это уже 2 сущности более менее постоянной структуры независимо от того, как меняются составы и характеристики внутри. Спасибо! О результатах сообщу. ... |
|||
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
05.04.2019, 09:59 |
|
|
start [/forum/topic.php?fid=32&msg=39795198&tid=1539944]: |
0ms |
get settings: |
9ms |
get forum list: |
12ms |
check forum access: |
5ms |
check topic access: |
5ms |
track hit: |
26ms |
get topic data: |
12ms |
get forum data: |
2ms |
get page messages: |
49ms |
get tp. blocked users: |
1ms |
others: | 229ms |
total: | 350ms |
0 / 0 |