Прошу откликнуть коллег разрабатывающих систем управления кадрами
Вопрос по расчет отпусков работника
Есть правило расчет компенсации за отпуск который гласит (своими словами):
если в теч календарного года чел. отсидел в отпуске без содержания более 14 дней или какое-то колво дней в отпуске по уходу за ребенком до 3лет, то то кол-во дней которое он отисдел в тех отпусках вычитываются из стажа дающегоправо но оснвоной ежегоднй оплачиваемый отпуск

как вы это реализовываете? можно в асю 176789205, покажу свой алгортим и хочу спросить совета как лучше сделать..

если есть интерес у народа обсудить это тут в форуме - скажите я выложу рассуждения

nosorogсовет чайника :
MS EXCEL умеет делать любые расчеты
спецы по EXCEL проживают на форуме MS_Office на этом же сайте

это вряли поможет
есть БД, в ней хранятся оформленные отпуска работника , отпускные периоды, фактические приеода, кол-во дней и т.д.
тепрь на нужныу дату надо выдать колв0 дней компенсации (для увольнения) или кол-во неиспользованного основного отпуска (для плана отпусков) и т.д.

nosorogВам нужен запрос с расчетом (имхо)

Видимо вы все же не знаете алгоритмарасчет и даже не представляете его раз советуете обойтись хитрым запросом ...
Да и вид БД не причем тут, зная алгоритм реализовать его на моей базе не проблема ...

nosorogэто задачка из курса школьной алгебры (имхо)
хотел бы я посмотреть на того школьника ...
вы сами то в курсе алгоритма хотя бы примерно или только имхаете даже не сталкиваясь с этим ?

nosorogиз этой серии что ли ??? (смайл)
это из реальной задачи в системе учета персонала