Физические лица (сотрудники).
Справочник должностей.
Справочник подразделений (возможно, иерархический).
Штатное расписание - В каком подразделении какие должности.
Приказы о назначении на какую позицию штатного расписания какое физлицо назначено и приказы об увольнении.
Нарушения - по какому трудовому договору какое нарушение зафиксировано.

Т.е. при назначении на следующую должность должен фиксироваться факт увольнения с предыдущей должности и тут же о назначении со следующей даты на новую.

Основной представление, удобное для работы с данными - вычисленые отрезки от Приказа о назначении до приказа об увольнении для каждого сотрудника в штатном расписании. Т.е. с такого-то по такое-то Иванов работал в подразделении ХХХ на должности УУУ.

erieriтолько мне не нужно переделывать или дополнять саму структуру , это задание для примера. С набором сущностей все правильно, просто, похоже, где-то присутствует избыточность, а я не могу понять где именно...

[quot erieri]Есть модель для системы увольнения сотрудников, но неправильная , не функциональная. Сказали переделать . Я плохо пока разбираюсь в этом, поэтому даже не вижу ошибки.[quot erieri]

Вы не в ладах с обычной логикой ?

erieriтолько мне не нужно переделывать или дополнять саму структуру , это задание для примера. С набором сущностей все правильно, просто, похоже, где-то присутствует избыточность, а я не могу понять где именно...

erieriЕсть модель для системы увольнения сотрудников, но неправильная , не функциональная. Сказали переделать . Я плохо пока разбираюсь в этом, поэтому даже не вижу ошибки.

Вы не в ладах с обычной логикой ?

Перевыразьтесь правильно.