хе-хе.... мог бы очень много всего рассказать... системка работает успешно уже не один год, но нау-хау и все такое...

Я вчера ссылку давал, посмотри, там были на подобную тематику. Может что почерпнешь.

Будут сугубо технические конкретные вопросы, отвечу.

VlasovVolodyaна тему сугубо конкретных технических вопросов - это, конечно, здорово, но пока они самые общие.
Например, каким образом решить проблему наследования данных из предыдущего приложения , где все резюме хранились целым документом. А хочется определить дубликаты, распарсить эти резюме на атрибуты...

Если они имеют хоть какую-то регулярную структуру, то можно попытаться.
А у нас было очень просто -- организационно. Сказали, что да, можно, но: а) автоматически не выйдет, все равно потребуется оператор б) будет дорого стоить в) будем долго делать

Итого. Мы сделали первым делом анкеты (у нас с анкетами такое было) и поставили клиенту. Они взяли девочку персонально на забивку анкет. К окончанию разработки весь необходимый объем она уже вколотила. Затраты на ее зп были сопоставимы с оплатой разработки этой фичи. А по времени явный выйгрыш, т.к. на день Д мы бы только начали работу над импортом, а девочка уже все заколотила.