Никак не могу доработать схему до конца.
Каждый месяц есть определенный набор операций. При этом, у операций есть параметр, который может меняться также каждый месяц. Это таблица OpeartionMonth. То же самое и с сотрудниками (WorkerMonth). Должна быть возможность редактировать доступные операции и доступных сотрудников за каждый месяц, еще не зная, какие операции сопоставлены каждому сотруднику.
Далее, нужно поставить в соответствие операции сотрудникам (в пределах месяца). Сейчас это реализовано в таблице DealMonth. Естественно, и операции, и сотрудник должны быть доступны на данный месяц. У меня никак не получается обеспечить выполнение этого требования нормальным образом. В текущем варианте три раза используется поле month_year. Контролировать данные таким образом довольно затруднительно. Хочется, чтобы все обеспечивалось связями. Пробовал создавать отдельную таблицу с месяцами, но тоже ничего особо хорошего не получилось.
Каждодневное выполненное количество единиц операции сотрудником хранится в таблице WorkerOperation. Поле month_year там нужно для того, чтобы контролировать значение поля worker_operation_date.

с корабля на ИМХО,

не могу согласиться. Нужно иметь возможность получить различную информацию (в т.ч. о доступности операций и сотрудников, в случае как раз-таки занесения информации задним числом, что обязательно будет происходить время от времени) за любой прошедший месяц, а где же еще ее хранить, как не в БД. А операция об этом ничего и не знает, просто на нее ссылается запись из другой таблицы.
P.S. решение я для себя нашел, не очень ровное, но цель достигнута.

с корабля на ИМХО,

значит, я не понял ваш первый пост.
Но вот вы говорите, что в совершенных операциях (WorkerOperation, как я понял) не нужна ссылка на связь между операцией и сотрудником (DealMonth). Но это невозможно, т.к. мне как раз-таки нужно знать, какая операция в каком количестве была совершенна определенным сотрудником за определенное число. У каждой операции своя расценка (operation_rate), которая учитывается при вычислении суммы оплаты труда.