НерюхS.PR,
Ну, воспитание тут, скорее всего, вряд ли помогает :-)

Вообще мое мнение таково, что разница в скорости в основном определяется тем, в какой степени разработчик отчетов помнит структуру. При условии, что SQL они знают одинаково.
Ну а если они и "структуру помнят" одинаково?

P.S. Автор топика - разработчик отчетов?..

Нерюх Dogen
P.S. Автор топика - разработчик отчетов?..
Э-э, пока, пожалуй, нет.

s.a.v. , непроизводственные потери рабочего времени мы тоже не берем в расчет. Подразумевается, что чистое время, затраченно на производство отчета у этих 2-х субъектов одинаково.
1. IQ
2. Воспитание и образование

Нерюх[quot Dogen
1. IQ
2. Воспитание и образование

Эти два параметра у наших 2-х субъектов тоже одинаковы. Что остается?[/quot]
Я перечитал первое сообщение в этом топике.
При прочих равных лучших результатов позволяет добиваться опыт, Вы сами же и ответили.
Теперь Вы хотите спросить, в чем заключается этот самый опыт?.. Вы что, первый год программируете?..

Нерюх Dogen
При прочих равных лучших результатов позволяет добиваться опыт, Вы сами же и ответили.
Теперь Вы хотите спросить, в чем заключается этот самый опыт?.. Вы что, первый год программируете?..
Да, меня как раз интересует, в чем заключается опыт разработчика отчетов. Мне известно, в чем заключается опыт проектировщика БД, программиста GUI, техсуппорта, частично тестировщика. А вот в чем выражается опыт разработчика отчетов, какой они приобретают самый полезный навык? Хотелось бы получить список склиллов в порядке убывания приоритета, которые отличают опытного разработчика отчетов от неопытного.
А каких отчетов?.. Примеры?

Еще несколько удивляет рассмотрение проблемы в отрыве от проектирования структур данных. Надо ведь думать и о тех, кто будет отчеты писать :)

В связи с вышесказанным присоединяюсь к вопросу о том, какой опыт Вы считаете ценным для проектировщика БД.

"пока вы смотрите свой телевизор, инопланетяне через него трахают вам мозги"

Нерюх s.a.v.а какой список скиллов отличает человека, который качественно забивает гвозди? :)
навык он потому и навык, что с трудом поддается словестной формализации
Хотя интересно было бы услышать ваши мысли по поводу проектировщиков БД и GUI
s.a.v. , tru55
Э-э, не свалиться бы в обсуждение сути и особенностей экспертного знания вообще...
Да, такой навык как "умение забивать гвозди трудно разложить на более простые компоненты, и почти не возможно формализовать. Сложно сказать, чем отличается "хороший забивальщик гвоздей" от плохого в плане навыка. Кроме как по конечному результату вряд ли возможно определить. Но вот, например, навыки столяра можно разложить на более элементарные и в какой-то степени описать, детализировать. Столяр умеет забивать гвозди, пользоваться пилой, рубанком и.т.п. Конечно, это не полная истина, и всей правды о нем, конечно, словами не скажешь, но такое описание все же больше, чем ничего.
Вернемся к нашему разработчику отчетов. Вот перечень полезных навыков, которые он приобретает, выполняя свои обязанности.
1. Опыт работы с реляционными структурами.
Бонус: работа с уже готовой структурой дает возможность быстро разобраться в предметной области и том, как она отображается на БД.
2. Практика в использовании SQL (если речь идет об отчетах на основе SQL)
3. Практика в оптимизации запросов
Бонус: Более глубокое понимание того, как работает сервер БД.
4. Опыт работы с требованиями и (или) выполнения работы по ТЗ.
5. Навык в использовании конкретного генератора отчетов.
Будут корректировки?
0. Знание предметной области.
Без этого такой разработчик превращается не пойми во что. Ему разжевывать надо до такой степени, что дешевле поручить разработку отчета грамотному специалисту. Предметную область надо изучать в период обучения и вхождения в курс дела