strizh
Мы с вами, коллеги, выросли и учились при СССР, имеем теперь образование тогдашнего качества, воспитание. И разработчики Галактики и BestPro тоже такие-же.
А мир вокруг - он деградирует, в том числе - разработчики.
То есть вы считаете, что в СССР готовили качественных программистов? ;-)))
у меня тоже были некие иллюзии, пока я не прочитал книжку SICP...
Цитата из предисловия:
«Структура и интерпретация компьютерных программ» — это вводный курс по информатике в Массачусетском Технологическом институте (MIT).

особенно мне понравилось слово "вводный" :-)))

Приведите мне хотя бы один пример аналогичной по уровню книги, предназначенной для обучения студентов, вышедшей в СССР - и я соглашусь, что в СССР готовили хороших программистов.

LSVПричем тут СССР ?

Качество учётного софта низкое во всем мире. Чтобы там не говорили. Все известные системы очень старые и содержат огромное наследие прошлых десятилетий.
Не даром их называют "престарелые спортсмены на стероидах".
Их монстроподобность, сложность и прожорливость просто поразительна. А выхлоп ? А выхлоп сомнителен. Особенно если на это нет неограниченного "нефтегазового" бюджета.
"Где ошибка? - в ДНК!"
в 95% случаев проблемы возникают не из-за продукта как такового, а из-за неправильного его применения.
приведу простой пример.
было это на рубеже веков )))
есть маленькая фирма, в которой есть 2 бухгалтера. весь учет - на бумажках (скорее всего, многие на форуме видели огромные простыни с названием журнал-ордер, а на обороте ведомость:-)))
количество операций в месяц - до 50-80 (очень мало) но бухи постоянно ничего не успевали и новый год проходил в веселой игре "сведем баланс" :-)))
директор, видя такое дело, расщедрился и купил бухам компьютер и супер навороченную, только что вышедшую программу - 1С Бухгалтерия 7.7
и даже пришел парень из фирмы франчайзи и неделю рассказывал и показывал - как с этой супер программой работать (какие в ней есть классные документы :-)
но бухи почему то не прониклись (глупые, наверно) и продолжали рисовать циферки в бумажках, а на компьютере играть в тетрис и сапера
как главбух обосновала - не понимаю я, что и как надо делать... где тут журнал ордер?
и так простоял компьютер в виде игровой приставки больше года...
потом туда пришла практикантка, которая в далеком будущем стала моей женой (если бы кто то тогда нам сказал, что мы поженимся, мы бы ОЧЕНЬ удивились:-))))
а к ней (практикантке) пришел в гости я...
ну и послушал эту занятную историю - меня заинтересовало, что это они рисуют в бумажках, если в углу вон комп стоит?
естественно, у меня появилось желание показать, какой я умный и вообще... (я хоть о женитьбе и не думал, но экстерьер мне очень даже нравился...))))))))
итак, я начал "проект внедрения" )))))))))
в первый день к компу мы не подходили вообще - я сидел, попивал чай и с умным видом говорил - вот мы покупаем услугу - какая проводка? ага... пишите на бумажку... а покупаем товар - какая проводка? - вы записывайте, записывайте...
почти все присутствующие прекрасно понимали, что такое проводка и какие они бывают, но журнально-ордерная система не приучает мыслить в категориях проводок, и мне надо было освежить их память - я их заставил нарисовать на бумажке все типовые проводки. кстати, если кто подумал, что это я не знал, что такое проводка - он ошибается, я к тому времени уже довольно давно главбухом работал. практикантка тоже знала о проводках )))
в проводках плохо разбиралась второй бухгалтер, которая не главный :-))))
так продолжалось часа два-три
на следующий день мы включили компьютер, я показал супер документ под названием "операция" и заставил вбивать сальдо на начало года - дело было летом... естественно, я сидел пил чай с вкусняшками и говорил умные вещи, практикантка регулярно заваривала и приносила новую порцию чая, главбух сидела и вбивала циферки а вторая бухгалтер сидела рядом и смотрела, затаив дыхание ))))))) от каждого - по способностям :-)))))))))
попутно было разъяснено понятие субконто и заполнены справочники контрагентов, номенклатуры и ос - фирма мелкая, справочники тоже маленькие.
на третий день все было почти так же, но теперь вбивали операции за январь, активно посматривая на бумажку с проводками, заполненную в первый день...
в процессе я ознакомил их еще с ТРЕМЯ чудо отчетами - оборотно-сальдовая ведомость, карточка счета и карточка субконто...
на провокационный вопрос о журнале ордере я задал не менее провокационный - а зачем он вам? :-)))
на четвертый день было то же самое, только заполняли февраль и март, и я практически не вмешивался в процесс... единственное - намекнул, что практикантка должна приносить мне чай, а не заносить глупые циферки в комп... ))))
на этом фактически процесс внедрения закончился - больше я им особо ничего не советовал...
и вели они учет долго (пару лет) и счастливо, пока не решили, что они очень умные и надо им использовать документы - не даром же они в 1с придуманы? что было дальше, все, я думаю, догадываются :-)))

так вот
данный случай - практически идеальный эксперимент
одна и та же фирма, одни и те же сотрудники, один и тот же комп, примерно одно и то же время на обучение и ОДНА И ТА ЖЕ ПРОГРАММА...
разное - в определении того, ЧТО именно нужно данному конкретному предприятию

но результат кардинально разный
в одном случае провал проекта и все работали по старому, во втором случае - полный успех - намного выросла производительность, самостоятельно вели учет ВСЕХ операций не привлекая никаких специалистов по настройке 1С и т.п. (а там вроде были и расчеты векселями, и прочие прелести)
единственный минус - если бы внедряли франчи - им такой результат бы не очень подошел - а как же обновления, обучение, настройка и т.п. :-)))
но у меня были несколько другие цели и то, что они все делали сами, меня полностью устраивало :-))) и "заказчика" тоже :-))

skmdeveloper
Нанимают аудиторские фирмы, те за весьма приличные деньги пишут так называемую учетную политику - создают объемный труд, где расписаны все проводки. Потом это годами внедряют, пишет с нуля конфигурацию армия вчерашних студентов.

Вот так и получается. Одни дураки пишут техзадание, другие дураки пытаются воплотить это в жизнь.

Вы не совсем точно описали процесс - одни вчерашние студенты пишут учетную политику, другие вчерашние студенты пишут под нее конфигурацию. :-)))))))))))))))
а вот насчет дураков я не согласен - и там и там полно достаточно умных ребят...
если кто и дураки - то те, кто платит деньги, не разобравшись - за что именно :-)))

iscrafm есть различные способы согласования информации. Система, которая не может двинуться дальше без создания унифицированной НСИ действительно плохая, заказчик прав. Представляю, как, к примеру, новый завод подключить в систему за неделю, если бы она (система) требовала прежде всего все справочники и нормативы привести к единому знаменателю. Проще нужно и гибче.
Расскажите - а как делать что то без единой НСИ?
думаю, всем будет интересно.

iscrafm
есть информация нужная конкретному сервису системы. Есть входящая информация. Между ними "переводчики", механизмы трансформации. Принципы то не являются чем-то необычным.
а как "переводчики", механизмы трансформации работают?