Иван Максимович ПоддубныйХм, интересно! Минут двадцать назад прочитал вот такой рейтинг - http://www.iteam.ru/news/date_200801/3647/ .

Иван Максимович, как сказал Prosto_vasya, вы приводите рейтинг с Tadviser где сравнивают по количеству внедрений. Вы считаете корректно уравнивать работу по внедрению на предприятии в 10 000 человек персонала и в 100??

Аналитик OEBS Кто будет пинать вас (за ваши деньги)...

Отлично, мы платим - нас пинают, мы не платим - нас пинают...
Вам не кажется что ваша система внедрения не очень сильна? На мой взгляд можно было бы ее продумать более грамотно. Что бы внутри предприятия создать группу куда входят ответственные лица (в том числе и руководящие) за внедрение. И вот они-то и будут пинать.
Хотя конечно идеально было бы не пинать, а объяснить людям зачем это все делается, что будет лучше. При заинтересованности конечных пользователей внедрение-то гораздо быстрее пойдет.

Аналитик OEBS Sergey_AlexandrovichОтлично, мы платим - нас пинают, мы не платим - нас пинают...
Вам не кажется что ваша система внедрения не очень сильна? На мой взгляд можно было бы ее продумать более грамотно. Что бы внутри предприятия создать группу куда входят ответственные лица (в том числе и руководящие) за внедрение. И вот они-то и будут пинать.
Хотя конечно идеально было бы не пинать, а объяснить людям зачем это все делается, что будет лучше. При заинтересованности конечных пользователей внедрение-то гораздо быстрее пойдет.

не будете платить - никто не будет пинать

что касается "внутри предприятия создать группу куда входят ответственные лица (в том числе и руководящие) за внедрение. И вот они-то и будут пинать" - это (создание группы с ответственными лицами) обязательно произойдет.
но не сразу, а сильно потом, когда до заказчика дойдет (через задницу), что по-другому - никак. типичный заказчик ( если сказать ему об этом сразу) - на слово не поверит, а поверит только сильно ударившись

а вот до наступления этого момента придется пинать, и пинать больно

могу обобщить, чтобы, может быть, моя мысль стала понятнее:

1а. дурак - это навсегда. забудем о них
1б. обычные люди (не дураки, но и не мудрецы) учаться на своих ошибках. обычных людей большинство
1в. мудрые люди учатся на чужих ошибках

2а. в мире людей доля мудрецов крайне мала
2б. большинство людей - чтобы поумнеть, ДОЛЖНО сделать полагающееся ему (большинству) количество ошибок. просто для того чтобы научиться и поумнеть

вот мы и учим. тыкая обычных людей носом в то, во что в свое время ткнулись сами

Как-то Вы, уважаемый Аналитик OEBS, не совсем корректно отзываетесь о тех кто Вас кормит. Не думайте что Вы умнее всех специалистов предприятий и если до ни "не доходит", значит так объясняете и приводите такие доводы. А запихивать информацию через попу не самый быстрый путь. Попробуйте что-то по-ближе к голове.

P.S. если следовать Вашей логике, то мудрых людей не существует, так как всегда учиться на чужих ошибка нельзя. Человек должен обжечься что-бы приспособиться к этому миру. Вот только дурак не учиться на ожогах, а умному достаточно одного раза.