Этот баннер — требование Роскомнадзора для исполнения 152 ФЗ.
«На сайте осуществляется обработка файлов cookie, необходимых для работы сайта, а также для анализа использования сайта и улучшения предоставляемых сервисов с использованием метрической программы Яндекс.Метрика. Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие с использованием данных технологий».
Политика конфиденциальности
|
|
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
JDEИнформ система это не телевизор! :) Все познается в сравнении Конечно есть баги и что то нужно дорабатывать под свои нужды, но это мизер.. Просто Вы еще не выросли за пределы отечественных решений... Канечна это не телевизор. Хотите посложнее самолет - например. Канечна нам до Великого И Умного Запада расти - технология прихлебательства - с Петровских Времен - тока он этим польовался, а счас мы все переиначали и начали перед западом ножкой шаркать - дескать какие у Вас системы, а мы то лохи до сих пор сами что то пытаемся разрабатывать. Расти надо не за пределы отчествунных системы, а надо вообше расти в плане решений и не обязательно - Запад это круто а Мы - мы лохи. Иначе снами бы доавно бы не считались если бы не пытались жить своим умом. (на их кухню посмотрите - со своими решениями гамбургеры едят - от жира страдают -а пытаются втюхивать чтото - есть пусть сначала научаться.) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.08.2007, 15:31 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Вы можете внедрять любую систему, хоть 1С, хоть Парус. Все будет зависеть от команды внедренцев, а не от системы, которую они внедряют. Поверьте, можно сделать так, что SAP будет работать более убого, чем 1C 7.7 Для Вашего случая, я бы присмотрелся к ERP с открытым кодом (OpenBravo, Compiere, ADempiere) их функционала хватит Вам за глаза и еще останется ;-). ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.08.2007, 16:09 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Реалист писал "..Для Вашего случая, я бы присмотрелся к ERP с открытым кодом (OpenBravo, Compiere, ADempiere) их функционала хватит Вам за глаза и еще останется ;-). .." Это вы поторопились - нет у перечисленных вами систем кадрово-зарплатных модулей. Один только технический каркас и финансовые и crm модули . ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.08.2007, 16:14 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Любая ERP это конструктор + работа команды внедрения. И качество внедрения, зависит не от функционала системы, а от команды, которая его внедряет! ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.08.2007, 16:21 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Реалист писал "...И качество внедрения, зависит не от функционала системы, а от команды, которая его внедряет!" ОК, мне нравится система С/C++ - быстрая и классная в хороших руках. Вопрос: как скоро я на ней внедрю кадры и зарплату? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.08.2007, 16:26 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Хоть на Ассемблере! И никто не будет спорить, что нельзя, но вот сколько будет это стоить, это вопрос совершенно другой, который как раз и пересекается с понятием "внедрение". ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.08.2007, 16:36 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
РеалистВы можете внедрять любую систему, хоть 1С, хоть Парус. +1000 провести тендер и усе ...только без предвзятости типа как у г-на Б. "1с-круче всех потому что его знаю Я". ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.08.2007, 16:55 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
К сожалению это практика России, привыкли смотреть на внедрение ERP как на внедрения 1C или Паруса... ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.08.2007, 17:45 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
+1^100 ;-) Некоторые уже начали это понимать. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.08.2007, 17:51 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Вообще говоря, расчет ЗП - одна из самых сложных областей автоматизации... Очень достойно реализовано в ERP Компас. Если нужна сдельная ЗП, то: "Расчет сдельной зарплаты, которая является мощным средством управления мотивацией персонала, - самое большое преимущество нашей системы управления персоналом предприятия. Он не ограничивается простейшими алгоритмами типа "выработку умножить на тариф". Существуют процедуры автоматического распределения заработанных сумм в соответствии с КТУ внутри бригады. Можно готовить и обсчитывать детальные и сводные наряды на выполнение работ. Ведутся справочники ассортимента и моделей по бригадам и расценок по операциям. В расчете зарплаты и премии за перевыполнение плана можно учитывать индивидуальные характеристики работников. А также многое, многое другое..." http://www.compas.ru/solutions/pers_full.php Кроме этого, ERP Компас имеет свои "1С-подобные" Мастера, на которых система достаточно легко настраивается... Конкурентами, субьективно являются АйТи. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.08.2007, 19:54 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
igorolv Если нужна сдельная ЗП, то: "Расчет сдельной зарплаты, которая является мощным средством управления мотивацией персонала, - самое большое преимущество нашей системы управления персоналом предприятия. Он не ограничивается простейшими алгоритмами типа "выработку умножить на тариф". Существуют процедуры автоматического распределения заработанных сумм в соответствии с КТУ внутри бригады. Можно готовить и обсчитывать детальные и сводные наряды на выполнение работ. Ведутся справочники ассортимента и моделей по бригадам и расценок по операциям. В расчете зарплаты и премии за перевыполнение плана можно учитывать индивидуальные характеристики работников. А также многое, многое другое..." Это стандартный обсчет нарядов сдельной оплаты, но сдельная бывает прогрессивной, аккордной и т.д. Могу дать усе это бесплатно. Но, внедрять надо самим. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 27.08.2007, 20:57 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Добрый день, всем участникам. Я один из тех самых казанцев о которых тут кто-то упомянул. Ну так вот: 1. Насчёт внедрений - три градообразующих предприятия в Чебоксарах (что-то около 20 тыщ работающих) сцылко на проект на сайте паруса есть, там действительно было решение на Парусе-8 плюс наш Дизайнер Пользовательских Интерфейсов (ДПИ) на котором собственно и создавались дополнительные АРМы ОТиЗ, Электронная проходная, Аттестация раб.мест по условиям труда 2. Насчёт оракла в поликлинике - вы будете смеяться, но как раз таки мы и создаём систему автоматизации медучреждений и как раз таки на оракле, но это не только экономический софт это ещё и учёт рецептов, историй болезней и прочая медицинская тематика 3. Насчёт выбора системы - действительно можно внедрять и сап и эдвардс и 1с и парус и босс и т.д. - от продукта на базе которого строится автоматизация тех или иных задач конечный результат не так уж сильно зависит. Ключевую роль играет заинтересованность заказчика, команда исполнителей (сформированная из представителей как заказчика так и подрядчика). Однако есть ряд ключевых свойств того или иного продукта которые всё-таки влияют на конечный результат в значительной степени, хотя и они тоже могут существенно варьироваться от условий заказчика. Короче, если есть вопросы - кому интересно спрашивайте если не отвечу так переадресую вопрос на наших людей а то мне некогда ибо проект щас делаю. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 28.08.2007, 09:12 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Сахават Юсифов igorolv Если нужна сдельная ЗП, то: "Расчет сдельной зарплаты ... А также многое, многое другое..." Это стандартный обсчет нарядов сдельной оплаты, но сдельная бывает прогрессивной, аккордной и т.д. ... Но, внедрять надо самим. Правильно, кадрово-зарплатная система должна содержать необходимые предметные примитивы (штатное расписание, оклад, ставка, табель, наряд, условия труда ...) и расчетное ядро с базовой функциональностью , а все остальное (алгоритмы, разноски по бух. учета и т.д.) - дело рук внедренцев на конкретном проекте. Насчет системы, не всегда можно внедрять любую - все зависит от масштаба предприятия. А про JDE, SAP, OEBS - их необходимо сначала доработать до требований российского законодательства, а уже потом предлагать. На данный момент, это дорогие никому не нужные игрушки, про которые внедренцы гундят, что это ,типа, ЕРП, а если вы не понимаете что это и ругаете, то вы не доросли. Хотя как показывает опыт - обычно внедренцы этимх ЕРП ничего не понимают в предметной области, а еще меньше понимают в технических деталях самой системы и являются как я уже здесь сказал больше разводчиками на деньги и откатчиками бабла, чем серьезными специалистами. (как говорится, сам был - сам знаю :) ) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 28.08.2007, 09:30 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
FynbPfgflybr Насчет системы, не всегда можно внедрять любую - все зависит от масштаба предприятия. Ага, вот и я о том же. Потом опять же - скажем ставить оракл для зп в которой обсчитываются 100 человек врооде не совсем целесообразно, однако, если при этом предприятие ещё и ведёт бешеную логистику с оборотом под несколько сотен миллионов в месяц, то наверное целесообразно ставить что-то на оракле а раз так то можно и для зп оракл использовать. А насчёт западных систем в целом согласен. В части производства конечно они в целом наверное круче отечественных разработок (что тоже весьма условно), но вот в части бухи и кадров с зп российские разработки несомнено лучше - ведь не спроста же сам Оракл-снг в своё время работал на босс-кадровике. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 28.08.2007, 09:56 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Кудрявцев_Леонид Не смешите наши тапочки. Системы нужно грамотные писать. А не на Oracle клевету возводить. www.kamis.ru - В музеях сидит Oracle. Уже наверно за сотню инсталяций (музеев). Часто кол-во рабочих мест в районе 5. Программистов нет вообще. Админов тем более. Специалисты по серверам и админы - только в крупных и/или продвинутых музеях (Русский Музей, музеи Кремля , Владимиро-Суздальский музей-заповедник, Рыбинск и т.д.). У всех остальных, админские функции (регулярный экспорт БД, резервная копия) - делает "продвинутая" девочка пользователь :=) Абсолютно согласен, оппонент последний раз оракл видел лет нцать назад. Все течет, все изменяется ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 28.08.2007, 11:57 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
FynbPfgflybr Правильно, кадрово-зарплатная система должна содержать необходимые предметные примитивы (штатное расписание, оклад, ставка, табель, наряд, условия труда ...) и расчетное ядро с базовой функциональностью , а все остальное (алгоритмы, разноски по бух. учета и т.д.) - дело рук внедренцев на конкретном проекте. Насчет системы, не всегда можно внедрять любую - все зависит от масштаба предприятия. А про JDE, SAP, OEBS - их необходимо сначала доработать до требований российского законодательства, а уже потом предлагать. На данный момент, это дорогие никому не нужные игрушки, про которые внедренцы гундят, что это ,типа, ЕРП, а если вы не понимаете что это и ругаете, то вы не доросли. Хотя как показывает опыт - обычно внедренцы этимх ЕРП ничего не понимают в предметной области, а еще меньше понимают в технических деталях самой системы и являются как я уже здесь сказал больше разводчиками на деньги и откатчиками бабла, чем серьезными специалистами. (как говорится, сам был - сам знаю :) ) Вот вам вопрос где вы внедряли отечественные продукты, там зарплата белая или серая? Согласитесь, что есть компании где крутятся разные конфигурации той-же 1С c расчетом ЗП черным и белым вариантом... А вот теперь приведите хоть один пример где черная зарплата у JDE или OEBS.... И какая система больше удовлетворяет требования российского законодательства? И кто после этого является разводчиком на деньги продавая софт в котором можно химичить? Кроме того понятие Управление Трудовыми Ресурсами в рамках отежественного софта сводится к учету персонала. Впрочем как и расчет ЗП . В томже JDE реализованы функции управления вознаграждениями, что не мало важно для получения стимуляции труда. А на счет выводов по техническим деталям , это вы зря народ обижаете... Внедряли и есть успешный опыт. А если Вы гдето откачивали бабло, то не надо о других также думать и говорить. Говорите за свой опыт. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 28.08.2007, 14:21 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
JDE Вот вам вопрос где вы внедряли отечественные продукты, там зарплата белая или серая? Это как раз не большая проблема. Гораздо труднее реализовать >500 Стандартных !!! видов начислений каждый со своим алгоритмом. На столько труднее, что гораздо проще доказывать, что все случаи жизни прописанные в стандартном АСУ 82 г. это отстой, а элементарные табеля - передовой лучший опыт ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 28.08.2007, 14:28 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
al1618Гораздо труднее реализовать >500 Стандартных !!! видов начислений каждый со своим алгоритмом. На столько труднее, что гораздо проще доказывать, что все случаи жизни прописанные в стандартном АСУ 82 г. это отстой, а элементарные табеля - передовой лучший опыт 99% не алгоритмы, а формулы, которые настраиваются пользователем + скрипт с доступом ко ВСЕМ разумным параметрам (а в случае чего можно написать сложный скрипт или добавить недостающий параметр. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 28.08.2007, 14:49 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Сахават Юсифов al1618Гораздо труднее реализовать >500 Стандартных !!! видов начислений каждый со своим алгоритмом. На столько труднее, что гораздо проще доказывать, что все случаи жизни прописанные в стандартном АСУ 82 г. это отстой, а элементарные табеля - передовой лучший опыт 99% не алгоритмы, а формулы, которые настраиваются пользователем + скрипт с доступом ко ВСЕМ разумным параметрам (а в случае чего можно написать сложный скрипт или добавить недостающий параметр. Да, действительно "алгоритмов" всего восемь (шесть). Но в других системах за настройку КАЖДОГО вида начисления берут отдельно - ведь и здесь просто формулами обойтись удалось далеко не везде - процедуры в формулах встречаются через два на третий. Да и для нормального расчета З/П надо иметь весь остальной учет - чтобы можно было удержать подотчет, ссуды, штрафы, исполнительные листы, материальные выплаты, авансы, "копейки" и т.д. А Наряды чего стоят? Словом или дублируй ввод или бери З/П в комплексе с остальным учетом. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 28.08.2007, 15:06 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
al1618 Словом или дублируй ввод или бери З/П в комплексе с остальным учетом. Я предложил бесплатно. Народ бесплатно не хочет. Купить тоже. Не знаю, что еще предлагать. :) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 28.08.2007, 15:10 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
в JDE есть PDBA –инструмент для расчета удержаний, выплат, начислений, льгот , причем если нет стандартной функции , ко торая бы устроила всегда можно написать кастом бизнес-функцию на любой случай жизни ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 28.08.2007, 15:12 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Сахават Юсифов al1618 Словом или дублируй ввод или бери З/П в комплексе с остальным учетом. Я предложил бесплатно. Народ бесплатно не хочет. Купить тоже. Не знаю, что еще предлагать. :) к бесплатному продукту... супер-платные консультации ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 28.08.2007, 15:44 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Proforg BelyaevA В общем и целом, тогда имеет смысл посмотреть на АиТ , Компас , HRB . На первый взгляд, все эти продукты вас удовлетворят по всем пунктам как отдельные HRM системы. работал с HRB, вернее с их настройками реализованными в SunSystems оболочке. Тогда было криво конечно, не было поддержки выхода новых официальных форм, и т.д и т.п, но нормально считала зп на 500 штатников и 1000 контракторов. Региональные коэффициенты и пр. - делал сам алгоритмами внутри системы. Что сейчас есть HRB и насколько она хороша - уже не в курсе. З.Ы. Кстати, ищу работу :) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 04.09.2007, 17:55 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Отдайте вы ЗП на аутсорсинг и забудьте вообще про этот гиммор. На 380 сотрудников это будет стоить в районе 150 тыров в месяц. И минус расходы на поддержку/внедрение системы, бухгалтеров и прочую фигню. В России сейчас масса контор которые делают это качественно и профессионально. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 05.09.2007, 15:27 |
|
||
|
Выбор средства для автоматизации расчета з/п
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Сахават Юсифов al1618 Словом или дублируй ввод или бери З/П в комплексе с остальным учетом. Я предложил бесплатно. Народ бесплатно не хочет. Купить тоже. Не знаю, что еще предлагать. :) Предложи денег, что бы взяли ;-) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.09.2007, 13:57 |
|
||
|
|

start [/forum/topic.php?fid=29&msg=34775527&tid=1527345]: |
0ms |
get settings: |
9ms |
get forum list: |
19ms |
check forum access: |
4ms |
check topic access: |
4ms |
track hit: |
60ms |
get topic data: |
12ms |
get forum data: |
2ms |
get page messages: |
70ms |
get tp. blocked users: |
2ms |
| others: | 270ms |
| total: | 452ms |

| 0 / 0 |
