>
>Купи SAP фирму 1С, и 8-ка пойдет под брендом SAP в той же Германии на ура!
>

Был совсем недавно в Германии. Плотно общался там с дамой, которая была в команде внедрения САП у себя на фирме "Клариант", а до этого внедряла еще одну чисто немецкую систему. Сначала она была главной по бухгалтерии, потом - по продажам и маркетингу. Выводы я сделал следующие.

1) САП даже у среднестатистических немцев, в глаза ее не видевших, ассоциируется с управлением предприятиями и финансами, так как аббревиатура SAP часто встречается во всевозможных учебных программах.

2) Внедрение САП у них действительно приводит: к росту производительности офиса; к уменьшению числа сотрудников офиса; к росту продаж; к возможности расширения бизнеса в любом направлении; к возможности прозрачного применения офшорных схем в зависимости от географии офисов. В бухгалтерии центрального немецкого офиса работает всего 2 человека ! Чем не ответ на то, зачем в САП бухгалтерия ? Эта дама поработала в бухгалтерии сразу, как внедрила там САП. Говорила, что было откровенно скучно - работы стало резко меньше. Пример привела такой. Платежи за день она делала за 20 минут - до 200 платежек было по 2 банкам - просто все уже было в календаре - а туда попадало из счетов поставщиков, начислений налогов и прочего, она только сверяла с чем-то, экспортировала в клиент-банки, и подписывала. Потом бухгалтерию сократили, а ее повысили - она стала внедрять продажи и маркетинг. Внедрили все, теперь у них торговые офисы по всей Европе, в т.ч. Минске, Киеве, Москве (маленькие - несколько человек). И везде клиентские места САП. А она теперь работает маркетологом, курирует восточноевропейские офисы и использует САП как рабочий инструмент, где для нее есть все. Только жалуется, что с внедрением офшорной схемы ей порезали права, теперь она не может посмотреть общую реальную прибыльность по товарам, а раньше могла, и с учетом этого могла регулировать скидки для восточных покупателей :)

3) Налоги с предприятия и с людей у них реально выше, чем в Украине. Считали на нескольких примерах. И в Германии их платят почти все. Если не платить, то действия получателей налогов следующие:
а) местный налог - на прибыль - приходит кто-то из муниципалитета и вежливо интересуется. Если применена честная офшорная схема (они там через одного имеют head-офисы в Швейцарии), то умоляет (!) не применять такую схему. Чем больше фирма - тем выше должность умоляющего :) К ним как-то мэр приходил :)
б) все тот же налог на прибыль - если неправильно начислили, или забыли начислить :) - и такое бывает - вежливо указывают на ошибки. Штрафов никаких за это нет.
в) федеральный налог - НДС (WAT по-ихнему). В Европе, где есть WAT, все искренне считают, что это не налог, приводящий к уменьшению прибыли. Даже бывшие наши соотечественники. Они его считают точно по такой схеме, как в Украине, и исправно отдают в федеральный бюджет. Если не отдать - приходит инспектор (примерно через 3-4 месяца) и вежливо указывает на ошибки. У них было, что на первом этапе внедрения SAP не работал модуль выписки счетов, так WAT не начислялся (и не платился) 5 месяцев. Инспектор пришел, посмотрел в SAP (в образование бухгалтеров, финансистов и налоговиков SAP входит обязательно), помог советами, как задним числом все счета сделать, чтоб правильно учлись, и ушел. А когда они все сделали и перечислили деньги - позвонил и сказал спасибо.
г) Если попробовать уклониться от WAT путем выписки счетов на фиктивные услуги (товары) - у них это считается подделкой документов, и борются с этим уже полицианты со всеми вытекающими судами, штрафами и тюрьмой :) И полицианты тоже умеют работать с САП.

4) Зарплату они начисляют тоже в САП (где ж еще). Отчислений с зарплаты работника больше как по количеству, так и в сумме, чем в Украине - 41,5%. И зарплату на карточку перечисляют в первый рабочий день следующего месяца, и налоги и отчисления все тоже.

5) План счетов бухгалтерского учета у них не стандартизован, у них выделены только разделы:
Основные средства, нематериальные активы, производственные запасы, обязательства и т.д. А конкретные номера счетов фирма для себя определяет сама. У них, например, они семизначные.

А вот теперь, после всего вышесказанного, скажите, где вы в Германии видите место для 1С ?