правильно, незачем учиться ходить, надо сразу учиться на пилота.

1) Мораль - знания лишними не бывают.
2) А хороший специалист по 1С может поднимать больше заурядного спеца по САП. Призадумайтесь

ProforgЗП - только один из факторов. Просто одно дело - работать с пивным ларьком, а другое - с пивоваренной компанией.:) Т.е. масштабы, деньги, перспективы, опыт

А если немного по-другому:

Просто одно дело - работать с домашней пивоварней, а другое - с пивоваренной компанией.:)

Т.е. у пивоваренной компании - масштабы, деньги, перспективы, опыт, балтика №3
А у домашней пивоварни - вкус, цвет, быстрота реагирования на изменившиеся вкусы любителей пива и другой хургарден.

Я никакой ни адепт 1С, более того, я ее не особо знаю. Зато имею опыт работы с САП, ОЕБС, Аксапта. Так вот согу сказать, что это, конечно все готично и монстроузно (на первых порах впечатляет неокрепшие умы молодых людей), но очень дорого, очень неудобно в обслуживании и пользовании.
Поэтому прогнозирую, что 1С будет развиваться в сторону масштабируемости и более научного подхода к организации и доступа к данным, а монстры типа САП будут стремиться к большей юзабильности, простоте использования и облуживания, снижению цены. Т.е. в конечном счете и 1С и САП прийдут в нишу так называемых ерп для среднего бизнеса и зарплаты у спецов по этим продуктам будут примерно равны.
Кстати, у САП не такие уж и передовые технологии (а скажем более - допотопные), за исключением последних (типа нетвива и т.д.). Так и 1С развивается.

Proforg CalmС точки зрения работодателя, рассматривающего кандидатов, - безусловно является.
5 лет экпириенса в сапе против 4 в 1С и 1ого в сапе - кто будет стоить дороже?

После 5 лет НОРМПАЬНОГО экпириенса в 1С пора бы создать свою контору и посылать далеко работодателей с САПом