Dkornetko Tomcat70Если ты - DBA, то перспектив особых не будет. Если программист - работать тебе и работать, так как и законодательство меняется и у каждого бухгалтера в голове свои тараканы.
я программист.
Про "работать и работать" я прекрасно понимаю. Поэтому интерисует поддержка со стороны компании - как оперативно они реагируют на изменения в законодательстве?


Отвечаю от имени разработчика. Обновления выходят регулярно около 10-12 РАЗ в год.
Все законодательство берет на себя вендор и т.д. Перспективы работы хорошие. Поиск специалистов по БОСС-Кадровику идет в большом количестве крупных компаний. Рост может быть хороший.
Система ориентирована в основном на крупный бизнес основные конкуренты SAP HCM или Oracle HRM. БОЛЕЕ 800 внедрений в России www.bosshr.ru
В июне этого года будет осуществлен перевод всех клиентов на MS SQL2005.
По уровню системы смотрите ссылку.
http://www.tadviser.ru/articles/18190/

Dkornetkoа вот такой тупой вопрос: кладр в БОСС-Кадровике штатно подцеплен?
кладр - это класификатор алресов.
Для сравнения: он подцеплен в 1С и его штатно нету в западных системах.
и еще: отчёты в налоговую и пенсионный фонд - штатные? (в 1с-ке есть штатно).


что такое КЛАДР я знаю. Класификатор адресов от МНС. КЛАДР подцеплен штатно более того около 20 класификаторов в системе присутствует.
КЛАДР обновлять можно самостоятельно из модуля администратора штатной кнопкой.
Все законодательство полностью штатное и висит на ответственности разрабочика.

А на внутреннем языке что делают тогда?[/quot]


Z- язык внутренний интерпретатор для описания математики в осноном видов оплат, как стандартных так и собственных.
X - ЯЗЫК (БОСС-Дизайнер) среда разработки верхнего уровня для развития функциональности.
Весь БК написан на БОСС-Дизайнере. Есть возможность разрабатывать собственные модули.

_g_u_e_s_t_День добрый !

Впечатление от БОСС-кадровика нет так давно обсуждалось в данной ветке форума

http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?tid=193077&hl=%e1%ee%f1%f1

Картинка не такая радужная.





Ну это нормально. Где Вы видели софт и чтобы не было недовольных?
Как раз идеальная картина когда все гладко - это значит , что внедрений нет вообще.
Вообще если команда внедрения квалифицированная претензий к продукту нет, а если нет денег и собственными недоучеными спецами без руководства проектом то и результат соответствующий.
Это касается не только БОСС-Кадровика, но и многих сложных биснес - систем на рынке.

_g_u_e_s_t_День добрый !

Впечатление от БОСС-кадровика нет так давно обсуждалось в данной ветке форума

http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?tid=193077&hl=%e1%ee%f1%f1

Картинка не такая радужная.





Ну это нормально. Где Вы видели софт и чтобы не было недовольных?
Как раз идеальная картина когда все гладко - это значит , что внедрений нет вообще.
Вообще если команда внедрения квалифицированная претензий к продукту нет, а если нет денег и собственными недоучеными спецами без руководства проектом то и результат соответствующий.
Это касается не только БОСС-Кадровика, но и многих сложных биснес - систем на рынке.

А на внутреннем языке что делают тогда?[/quot]


Z- язык внутренний интерпретатор для описания математики в осноном видов оплат, как стандартных так и собственных.
X - ЯЗЫК (БОСС-Дизайнер) среда разработки верхнего уровня для развития функциональности.
Весь БК написан на БОСС-Дизайнере. Есть возможность разрабатывать собственные модули.

SomeбадиЕсть очень плохой прецедент.
Хоть система и безальтернативна для крупных российских структур - но ТАК вести дела - плохо.

Вендор БК отказывается сопровождать СОБСТВЕННЫЕ 2-х звенные инсталляции. Требуется переход на 3х-звенку, чтобы просто получать апдейты форм отчетности.
Можете представить, сколько стоит такой переход на контору, где несколько сот юзеров?



--
"Government is not a solution to our problem, government is the problem."
-- Ronald Reagan

Не сосвсем так. Для конторы где мало юзеров не совсем корректно использовать БОСС-Кадровик на платформе Oracle.
Вендор вынужден был отказаться от поддержки 2-х звенного решения, так как компания Oracle прекратила поддерживать Oracle Forms & Reports services 6 i и Oracle Developer 6 и соответственно не возможно поддерживать БОСС-Кадровик 2-x звенной версии, так как он разработан на Oracle Developer. На данный момент необходимо использование Oracle Forms & Reports services 10g

ДмитрийААА По уровню системы смотрите ссылку.
http://www.tadviser.ru/articles/18190/
Спасибо за ссылку.
Недавно консультанты показывали в нашей компании презентацию,
сейчас сравниваем, выбираем между БОССом MSSQL и 1С 8.0. ЗУП
Основные цели - управленческий учет кадров (головной офис общепитовской сети):
Организационный менеджмент
Кадровый учет
Компенсационный пакет
Планирование человеческих ресурсов
Планирование фонда оплаты труда
Управление компетенциями
Оценка персонала
Управление мотивацией
Управление обучением
Подбор персонала
Управление кадровым резервом

Априори, я был уверен в тотальном превосходстве функционала и возможностей БОСС:Кадровик.
Сейчас такой уверености нет.

Превосходство априори над 1С есть. А ссылка эта очень не одназначна. Я ее давал не для того чтобы показать качество продукта БОСС-Кадровик, а для того чтобы человек понял, что его выбор обоснован и специалисты работающие с БК очень востребованы на рынке.
Я бы не стал называть то что приведено по данной ссылке исследанием.