Этот баннер — требование Роскомнадзора для исполнения 152 ФЗ.
«На сайте осуществляется обработка файлов cookie, необходимых для работы сайта, а также для анализа использования сайта и улучшения предоставляемых сервисов с использованием метрической программы Яндекс.Метрика. Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие с использованием данных технологий».
Политика конфиденциальности
|
|
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Привет всем. Посоветуйте мне, какую выбрать систему для бухгалтерского учета (зарплата, основные, управление кадрами), в дальнейшем с возможностью расширения, глобализацией на все виды деятельности предприятия, т.е. должна быть "единая система" (по крайней мере это должно ощущаться). Интересна была бы система с уже какимито наработками (зарплата, банк, касса, склад и т.д.). Предприятие имеет 6 филиалов в городах, связь через интернет (ADSL). Бухгалтеров 18 чел., их число начальство желает сократить после внедрения системы. Сроки внедрения пол года. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 05.03.2007, 20:08 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOALПривет всем. Посоветуйте мне ..... (зарплата, банк, касса, склад и т.д.). ...... Сроки внедрения пол года. Посмотрите программный комплекс LynxEnterprise . На сайте деморолик, а детально ответим на все вопросы в процессе демонстрации в Вашем офисе. После демонстрации полнофункциональный комплекс оставляем на две недели для тестирования. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 05.03.2007, 20:22 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
к сожалению это не Россия, это необходимо для Приднестровья. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 05.03.2007, 21:07 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
А мы, вообще-то, из Киева. И создан он не за бугром. А использовать наш программный комплекс можно и в Украине, и в России, и в Приднестровье. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 05.03.2007, 22:12 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
sleshiyА мы, вообще-то, из Киева. И создан он не за бугром. А использовать наш программный комплекс можно и в Украине, и в России, и в Приднестровье. использует ли ваша система application server ? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 02:47 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
сколько будет стоить ваша система? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 03:17 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOALкакую выбрать систему для бухгалтерского учета (зарплата, основные, управление кадрами), в дальнейшем с возможностью расширения, глобализацией на все виды деятельности предприятия, т.е. должна быть "единая система" (по крайней мере это должно ощущаться). Интересна была бы система с уже какимито наработками (зарплата, банк, касса, склад и т.д.). Ну есть много таких. И у меня тоже. Все дело в Ваших деньгах. GOAL Предприятие имеет 6 филиалов в городах, связь через интернет (ADSL). Сроки внедрения пол года. Для реального внедрения в центре и 6-ти филиалах даже только описанной в первой части Вашего сообщения фукнциональности - нереально короткое время. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 09:48 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
загляните на молдавкабель. там вроде есть нечто подобное. и с "application server" и поддержка холдинга... и цена кажись смешная ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 09:51 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOALиспользует ли ваша система application server ? Гы. Зачем вам AppServer? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 10:01 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOALиспользует ли ваша система application server ? Это к вопросу об application server . А что хотите ВЫ? Развезти пальцы веером, демонстрируя свои знания высоких технологий? Или просто денег мешки и не знаете куда их девать? Вы сами-то определитесь, что Вы хотите получить. Ну и, на всякий случай, загляните на наш сайт. Там достаточно всеобъемлющее описание комплекса. А когда конкретно определите нам рамки стоящих задач по автоматизации, консалтингу, который придется осуществить, тогда и о цене поговорим. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 10:12 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Посмотрите на http://]datamaster.com.ua ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 11:30 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Тю :) Враги отвлекли. Хотел сказать: Посмотрите на datamaster.com.ua Все сделано под PostgreSQL (почти вся логика на сервере). Клиенты работают с сервером на каналах от 28K. А на канале 1М - вообще благодать наступает :) Есть и бухгалтерия со складом, и кадры, и основные, и черная зарплата. Белая пока в работе :( Хотя для Молдовы белая зарплата - она ж на украинскую непохожа ? Сроки в 6 месяцев реальны как для запуска 80-90% функционала во всех филиалах. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 11:39 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOAL Бухгалтеров 18 чел., их число начальство желает сократить после внедрения системы. Бухгалтеров станет больше -100%. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 06.03.2007, 12:17 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
SergINIБухгалтеров станет больше -100%. Удивительно, разве это правило или следствие? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 00:36 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Посоветуйте мне, какую выбрать систему для бухгалтерского учета (зарплата, основные, управление кадрами) Мне тоже интересно посмотреть на систему для бухгалтерского учета с блоком "управление кадрами". ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 08:28 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
gybson Посоветуйте мне, какую выбрать систему для бухгалтерского учета (зарплата, основные, управление кадрами) Мне тоже интересно посмотреть на систему для бухгалтерского учета с блоком "управление кадрами". глянте в сторону 1с, УРБД или WEB интерфейс, все зависит от надежности канала ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 09:02 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOAL SergINIБухгалтеров станет больше -100%. Удивительно, разве это правило или следствие? Это опыт! ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 13:23 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
SergINI GOAL SergINIБухгалтеров станет больше -100%. Удивительно, разве это правило или следствие? Это опыт! +100 Внедрение ЛЮБОЙ ERP влечет за собой увеличение пользователей, или увеличение действий производимых существующими пользователями. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 13:50 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
GOAL Бухгалтеров 18 чел., их число начальство желает сократить после внедрения системы. Бегать за людьми и собирать счета-фактуры компьютер не умеет, а у бухгалтерии еще много подобной "неавтоматизируемой" работы. И вообще есть определенные "жизненные" правила, по которым нифига не сокращается количество работников :) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 14:57 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
[quot sleshiy[/quot] Это не моё кредо. Могу назвать несколько причин: 1. Этого не хочет руководство(первые замы директора). Обычно это главбух или финдиректор, которым подчиняется бухгалтерия и которые имеют большое влияние на любом предприятии. Меньше людей в подчиненнии -> меньше твой статус руководителя. И со временем они уговаривают директора не сократить, а даже увеличить в разы штат :) Конечно это не связано с ERP, но с внедрением ERP часто происходит перегрузка работников и перераспределение обязанностей. Самое простое решение ->набрать больше людей, чтобы не завалить проект, за который уплачены хорошие деньги. Неплохой повод для главбуха увеличить штат. 2. Внедрив систему, директор захочет получать быстрее управленческие и бухгалтерские отчёты. Следовательно нужно распараллелить процессы ввода и обработки информации. С внедрением системы повышается качество информации, а вот скорость обработки очень редко, да и многие системы ERP сильно "бюрократичны" и "универсальны", т.е. просят вводить информацию, которая на данном конкретном предприятии не используется. Что делать? Самый простой способ набрать людей. 3. Идём дальше. Исполнителей становится больше. Нужно делать реорганизацию бухгалтерии. Т.е. появляется "налоговый отдел", "отдел учёта материальных ценностей".... В каждом из них должен быть руководитель, который не вводит информацию. А её перепроверяет, руководит, появляются новые замглавбухи :) Ну и так дальше... :) 4. В данном случае ситуация усугубляется наличием филиалов. Т.е. как ни крути но на местах должна быть своя минибухгалтерия(минимум 2 человек: бухгалтер+запасной бухгалтер для взаимозаменяемости)+ ещё обслуга понадобится(ERP систему нужно обслуживать) Модератор: цитата вырезана ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 15:17 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
SergINI sleshiy SergINIБухгалтеров станет больше -100%. Ваше жизненное кредо - "Увеличим число рабочих мест вдвое. И втрое. И вчетверо."? Это не моё кредо. Могу назвать несколько причин: 1. Этого не хочет руководство(первые замы директора). Обычно это главбух или финдиректор, которым подчиняется бухгалтерия и которые имеют большое влияние на любом предприятии. Меньше людей в подчиненнии -> меньше твой статус руководителя. И со временем они уговаривают директора не сократить, а даже увеличить в разы штат :) Конечно это не связано с ERP, но с внедрением ERP часто происходит перегрузка работников и перераспределение обязанностей. Самое простое решение ->набрать больше людей, чтобы не завалить проект, за который уплачены хорошие деньги. Неплохой повод для главбуха увеличить штат. 2. Внедрив систему, директор захочет получать быстрее управленческие и бухгалтерские отчёты. Следовательно нужно распараллелить процессы ввода и обработки информации. С внедрением системы повышается качество информации, а вот скорость обработки очень редко, да и многие системы ERP сильно "бюрократичны" и "универсальны", т.е. просят вводить информацию, которая на данном конкретном предприятии не используется. Что делать? Самый простой способ набрать людей. 3. Идём дальше. Исполнителей становится больше. Нужно делать реорганизацию бухгалтерии. Т.е. появляется "налоговый отдел", "отдел учёта материальных ценностей".... В каждом из них должен быть руководитель, который не вводит информацию. А её перепроверяет, руководит, появляются новые замглавбухи :) Ну и так дальше... :) 4. В данном случае ситуация усугубляется наличием филиалов. Т.е. как ни крути но на местах должна быть своя минибухгалтерия(минимум 2 человек: бухгалтер+запасной бухгалтер для взаимозаменяемости)+ ещё обслуга понадобится(ERP систему нужно обслуживать) На этот счет есть научные труды даже. Примерно так там все и описывается. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 15:28 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
На ваши доводы SergINI и SergINI приведу пример из своей практики. Производственное предприятие. Штат 170 (сто семьдесят) человек. Производство кабельной продукции. По плану развития предприятия планировалось двенадцать бухгалтеров + глав.бух и зам.глав.буха. Сейчас работает в бухгалтерии четыре человека, в том числе глав.бух и зам.глав.буха, и успешно справляются со всеми задачами учетной политики. И у руководства нет необходимости «набрать людей». И оперативность информации обеспечена. Так что не числом, а умением достигают успеха. ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 16:11 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
SergINIЭто не моё кредо. Могу назвать несколько причин: 1,2,3,4[ +1) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 16:37 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
sleshiyТак что не числом, а умением достигают успеха. 1. Это очень маленькое предприятие. При этом с узкой спецификой. То что руководство сразу планировало избыточное число бухгалтеров только подтверждает мои слова. 2. Это не заслуга ERP системы. 3. Сильно ещё кол-во бух. персонала зависит от хозяина фирмы. Если у хозяина фирмы одна фирма, то он может сам контролировать деятельность фирмы. Если же у хозяина 100 фирм с разной спецификой, то создаётся управляющая компания и служба внутреннего контроля, которые требуют отчётности больше налоговой. У нас на фирме 60% учётчиков работают на отчётность для владельца и только 40% занимаются стандартной бухгалтерий и налогами. 4. Я весь прошлый год был единственным it-шником на предприятии. Хотя на соседнем в 2 раза меньшем предприятии работает 12-ть it-шников. Но это скорее исключение, чем правило :) ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 22:19 |
|
||
|
Выбор учетной системы
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
SergINIТо что руководство сразу планировало избыточное число бухгалтеров только подтверждает мои слова. Подтверждает только одно - что Вы демагог, сударь. SergINIЭто не заслуга ERP системы. Вы еще скажите, что и со счетами эту работу выполнили бы те же четыре бухгалтера. SergINIУ нас на фирме 60% учётчиков работают на отчётность для владельца и только 40% занимаются стандартной бухгалтерий и налогами. А каково же общее число этих самых учетчиков? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 07.03.2007, 23:00 |
|
||
|
|

start [/forum/topic.php?fid=29&msg=34376334&tid=1527631]: |
0ms |
get settings: |
10ms |
get forum list: |
18ms |
check forum access: |
3ms |
check topic access: |
3ms |
track hit: |
34ms |
get topic data: |
11ms |
get forum data: |
2ms |
get page messages: |
80ms |
get tp. blocked users: |
2ms |
| others: | 259ms |
| total: | 422ms |

| 0 / 0 |
