anjey Извините... Еще раз подчеркну. Без описаний процедур и логики которая стоит за скриншотами я считаю, это не имеет смысла...
Да и то, что привел скорее шутка, правда весьма реальная, но кроме сумашедшего роста ничего не демонстрирующая (можно только поверить на слово, что за это время персонал вырос только на 30 %). Да и то видна невысокая начальная база...

Dogen...в отличие от ленивых девочек с журнальчиками в подвале, описанных в теме выше.
Дайте мне умных грузчиков. Где вы нашли подвал в моем описании?
В чем проблема? Установите хорошую зарплату и будут у вас с высшим образованием...
ЗЫ Сделать так, что бы грузчики меньше ошибались не так уж и сложно...

Данная задача становится для меня критичной, может быть все таки я дождусь нормальных советов.

Мой последний крупный проект, это система автоматизации для компании "Ям Интеренешнл (СНГ)".
Я не "натягивал" бизнес на систему, а разработал систему с учетом имеющихся бизнес процессов.
Системы установленные в компаниях конкурентах проигрывают данной разработке по всем параметрам (Там где у меня требуется 1 оператор, у конкурентов нужно 3. Поддержка так же дешевле в несколько раз и прочее, прочее, прочее). Неплохие решения, вот только намного более неповоротливые и намного менее автоматизированные. Некоторые операции, делаются через одно место, что впоследствии приводит к куче ошибок...
http://www.microsoft.com/Rus/Dynamics/SuccessStories/333.mspx
http://www.scala.ru/scala/examples/digital.shtml
Список можно продолжить.

Проектом можно хвастаться, но нельзя показать.