Бессмысленно говорить о внедренце, как о каком-то конкретном специалисте.
Как правило, внедрением занимается команда, в которой, по меньшей мере, 5 ролей, начиная от менеджера проекта и заканчивая тестировщиком или кодером.
Каждая из этих ролей подразумевает наличие у специалиста определенных профессиональных навыков, в том числе навыков коммуникации, работы в стрессовых условиях и условиях высокой неопределенности, но с ограничениями по времени.
Последние три качества и можно считать общими для всех внедренцев, а уже потом они программисты, аналитики и т.д., т.е. узкие специалисты.

Хотя, зачастую, области деятельности можгут пересекаться, т.е. программист может выполнять некоторые задачи, больше характерные для аналитика например (и наоборот).

В первую очередь, нужен грамотный аналитик, способный перевести требования бизнес-пользователей с их языка (язык предметной области/диалект конкретного заказчика) на язык программистов, который может быть любым удобным для восприятия , позволяющим полностью описать требуемый функционал п/о.