Сергей048 Сергей Васкецов Сергей048НЕЛЬЗЯ переносить средства из обной статьи в другую. Иначе по статье "Кап.строительство" мож но будет столько купуть "Ферри" что отмоем всю планету.
Либо Вы забыли вставить после "НЕЛЬЗЯ" слово "бесконтрольно".
А что меняет слово "бесконтрольно" ?
Все меняет.
Тот, для кого формируется бюджет (ЛПР), должен иметь право и возможности под свою ответственность сделать все, что хочет (пример - собрание акционеров по поводу изменения инвестиционного бюджета). Иначе при первом же сообщении типа "операция запрещена разработчиками ПО бюджетирования" это ПО перестанет использоваться.

smok004488
Dried Gagarin
Не срочный, и уж тем более не трудовой, но обязательно отдельный договор оказания услуг (подряда).
К фонду з/п и бюджетированию это только отношения не имеет никакого.

SergINIПоверь мне, если так всё просто было
Поверь мне, это так просто!

1. Договор может быть вообще на такой вид деятельности, который не входит в трудовые обязанности сотрудника. но даже если это не так, то см. п.2.
2. В договоре могут быть условия, которые расширяют трудовой договор или напрямую ему противоречат. В этом случае вопросов вообще не может возникнуть, потому что а) исполнять работу по трудовому договору в таком случае нельзя и б) нельзя принудить заключить любой договор или внести изменения в уже существующий договор.

У Вашего руководства могут быть любые причины этого не сделать (например, отдать внешним подрядчикам или вообще не платить за это, свои и так сделают). Но вряд ли это стоит обсуждать.

А налоговой вообще без разницы. Физик получил доход, организация как налоговый агент заплатила все что надо - и все спят спокойно.

SergINIкак же тогда соц. налоги, уплачиваемые предприятием?
Если я работаю не в штате, а по договору оказания услуг, если организация платит все налоги и социалку, что я вижу, например, из формы 2-НДФЛ, то какая мне разница, какие проводки бухи делают? Если серьезно - при формировании проводок по исполнению договоров подряда неважно, есть ли у исполнителя другие договора, в том числе трудовые.

Вообще, это уже давно здесь оффтопик. Хотите - создайте отдельную тему, там продолжим.