Этот баннер — требование Роскомнадзора для исполнения 152 ФЗ.
«На сайте осуществляется обработка файлов cookie, необходимых для работы сайта, а также для анализа использования сайта и улучшения предоставляемых сервисов с использованием метрической программы Яндекс.Метрика. Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие с использованием данных технологий».
Политика конфиденциальности
|
|
|
Современные системы управления персоналом
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Интересная задача Охрана труда . Рассматриваются медосмотры, обучение (повышение квалификации), спецпитание, спецождежда. Актуальность ее в том, что ошибки и недоработки в этой сфере приводят не только к штрафам, но и к уголовным делам. Без программного обеспечения трудоемкость выполнення этой работы на крупных производственных предприятиях (даже начиная с 1000 работников) настолько велика, что практически не возможно сделать все вовремя, правильно отчитаться и быстро найти необходимые документы для ревизоров. С другой стороны, все задачи части очень похожи, поэтому она простая в программировании. В каждой задачи есть плановая периодичность события, которая засит от профессии и подразделения, где работает человек. Поэтому процедуры либо одинаковые, либо очень похожие. В "зарплате" есть почти все необходимые данные для работы. Инженеру по охране труда надо ввести только данные о составе и периодичности событий, а потом только получать отчеты. Можно посмотреть это программу в БАС ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 24.07.2006, 12:50 |
|
||
|
Современные системы управления персоналом
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
авторРассматриваются медосмотры, обучение (повышение квалификации), спецпитание, спецождежда. Актуальность ее в том, что ошибки и недоработки в этой сфере приводят не только к штрафам, но и к уголовным делам. В САПе всё есть ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 24.07.2006, 13:08 |
|
||
|
Современные системы управления персоналом
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Как начало? ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 24.07.2006, 22:46 |
|
||
|
Современные системы управления персоналом
|
|||
|---|---|---|---|
|
#18+
Какая-то сплошная реклама началась:) Тоже что ли вставить свою плюху?:) Наиболее важные функции подмодуля "Обучение персонала" : Ведение списка учебных мероприятий. Формирование набора готовых тематических учебных планов. Формирование требований к объему знаний как персонально для конкретного сотрудника, так и по должностям, а также критериев оценки, включая фактор периодичности. Управление контролем соответствия требуемого и имеющегося объема знаний персонала. Управление контролем соответствия сотрудника занимаемой должности. Подготовка всех необходимых документов для проведения оценки персонала, включая аттестацию по технике безопасности и охране труда, а также регистрацию результатов оценки. http://9i.ru/doc_241_REF.htm ... |
|||
|
:
Нравится:
Не нравится:
|
|||
| 25.07.2006, 17:31 |
|
||
|
|

start [/forum/topic.php?fid=29&msg=33877665&tid=1528013]: |
0ms |
get settings: |
8ms |
get forum list: |
14ms |
check forum access: |
2ms |
check topic access: |
2ms |
track hit: |
56ms |
get topic data: |
11ms |
get forum data: |
2ms |
get page messages: |
55ms |
get tp. blocked users: |
1ms |
| others: | 232ms |
| total: | 383ms |

| 0 / 0 |
