Собственно, заканчиваю аспирантуру, подумываю заняться ERP.

Я вполне понимаю, что знаний пока маловато, поэтому готов сначала работать стажером программеромс небольшой зарплатой, затем программером, подучить модули и затем уже консультантом.

Но вопрос - чем перспективнее заниматься в обозримом будущем, SAP или Oracle?
Я понимаю, что супер профи всегда в цене, но все же...

По уровню зарплат в Европе они примерно равны, но в СНГ SAP-еры больше получают. Значит через некоторое время в САП придет очень много людей и зарплаты упадут.
Oracle готовится к активной конкуренции с SAP, поэтому можно ожидать увеличение проектов Oracle. в том числе в СНГ.

Какого мнение уважаемых форумцев?

BusyMan1) Так иди стажером, где SAP на базе Oracle
2) Что за проекты Oracle относительно ERP?
3) За сколько ($) пошел бы стажером?

Знать нужно конечно, лучше ВСЕ (!), но ЧТО-ТО нужно знать в ДЕТАЛЯХ - и на этом сконцентрироваться и делать карьеру... А если вы так озабочены КОНЪЮНКТУРОЙ - тогда изучайте в деталях и SAP и ORACLE (я так понимаю речь о СУБД) - без работы не останетесь.

P.S. Можно просто Бизик admin@busyman.ru ICQ# 131833549

1. Учту :-) На самом деле, связка БД Oracle плюс SAP как ERP довольно популярна, судя по прочитанным топикам.

2. У Oracle есть Oracle E-Business Suite, как альтернатива SAP

3. Я понятия не имею сколько получает стажер, если это даст хороший опыт, готов работать за довольно скромную плату около 600 баксов (в Москве). При этом вкалывать, чтобы учиться. Обязательное условие - чтобы были курсы по модулям, без них, как считаю, потеря времени. Меня больше привлекает консультант, чем программер или админ.
Я по образованию химик-технолог, так что больше всего привлекают соответствующие модули, в SAP это MM, PS, PM, может CO. По крайней мере, база уже есть.

Как я понял из Вашего ответа, все равно куда идти :-)

BusyManА стучаться в консалтинговые центры пробовали?

P.S. Можно просто Бизик admin@busyman.ru ICQ# 131833549

Нет, пока не пробовал, так как защита через пол года.
Пока занимаюсь исследованием рынка, все равно начинать почти с нуля... не все ли равно что изучать. Вообще направление ERP интересно.

Но список центров по SAP уже составил, порывшись по форумам. Самый интересный вариант - устроиться в саму SAP тест-инженером, знаний хватает.
Сейчас заканчиваю список консалтинговых центров с Oracle.

Как я уже сказал, наиболее вероятный сценарий - стажер-программер -> программер -> консультант.
Дойти до консультанта и в Oracle и в SAP можно примерно за 2-3 года... Именно столько требуют в большинстве агенств.
Понимаю, что стажером платят мало, но это цена за обучение. Через год реально перейти на несколько бОльшую зарплату, а через 2-3 года можно начать зарабатывать.

Главный вопрос - что перспективнее.
То что сейчас деньги в SAP'е больше, ничего еще не значит. Туда рванется куча людей, значит зарплаты уровняются.

BusyMan1) Списокм не поделишся?


Не претендую на полный анализ рынка SAP (времени нет), просто посидел на форумах, изучил что настоящие и бывшие сотрудники говорят о своих работодателях, поговорил с людьми из рекрутингового агенства. Как показывает практика, это намного эффективнее, чем оффициальная инфа на сайте компании.
Всего 15 фирм.
Но я собирал всю информацию, в том числе плохую, кто кого кинул, кто нормально расчитался.
Выкладывать тут это не хочу, так как не могу подтвердить ее и не хочу клеветать :-) Поэтому просто список фирм, неупорядоченный.

1. SAP CIS (без коментариев).

2. IBS - кстати, слышал только одну жалобу, что слишком много учат, но по моему это только плюс :-)

3. GMCS

4. IT

5. Redlab

6. "Логика Бизнеса" (сейчас стала IDS Scheer)

7. Микротест

8. TopS Business Integrator

9. OXS

10. RCC Group

11. ТехноСерва

12. Смартгруп

13. Tops BI

14. T-systems

15. Verysell

Я все понял :-)
Никто этого не знает, время покажет... Всем большое спасибо.

Тема закрыта, может кому еще пригодится.

джинВот статья в тему:
http://www.cnews.ru/reviews/articles/index.shtml?2005/07/01/181635

Да да, читал уже.
Очень умная статейка.

Считаю глупо приходить и просить чтобы взяли "стажером на любой модуль".
Конечно, человек может не до конца знать, что именно ему нужно, но у него должны быть предпочтения, планы.
Даже когда в аспирантуру принимают - и то беседуют, спрашивают какие планы.