Alexey_Мakienko Alexey_Мakienko
Если кто хочет пускай поищет в инете "Как бороться с внедренцами". Влом ссылку самому искать


PS. Еще одна ссылка: "Безкомпьютерная автоматизаця"
http://www.interface.ru/fset.asp?Url=/erp/news/m011003944.htmПрочитал. Усеченный "канбан". Придумали действительно японцы.

Владимир11Однако, мы предпочитаем делать свою работу и рассказываем клиенту, что незачем вести учет по сотрудникам на 70 счете и генерить кучу проводок. Однако администратор локальной сети, оказался ну очень упорный и ему эта туча проводок ну очень нужна... печально...
Оригинальный взгляд на вещи... :) Я, может быть, что-то не до конца понимаю. Вот выдержка из нашего российского законодательства:
Приказ Минфина РФ №94н от 31.10.2000 с изменениями от 07.05..2003 "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению"Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации.По-моему, администратор локальной сети немного знаком с требованиями российского законодательства. А вы апелируете к каким источникам, когда высказываете противоположную точку зрения?

Если аналитический учет ведется в отдельном модуле, то это допустимо. Главное, чтобы он велся хотя бы где-нибудь.

ЗЫ. Если только в этом модуле действительно отслеживаются все операции по 70-му счету. В том числе, кассовые операции, отражаемые в корреспонденции со счетом 70.

Владимир11 GaryaЗЫ. Если только в этом модуле действительно отслеживаются все операции по 70-му счету. В том числе, кассовые операции, отражаемые в корреспонденции со счетом 70.

ественно, в разрезе начислений, удержаний...Нееееет, я о другом...... Начисления и удержания расчитывают многие специфические модули по расчету зарплаты. Конечным результатом их работы является расчет начисленной "суммы на руки". Если эта сумма положительная (а по большей части это так, если только сотрудник не задолжал предприятию), то эта сумма отражается по кредиту счета 70. А по дебету впоследствии отражается выдача сумм на руки. Чаще всего, эти суммы должны быть идентичны. Однако, на практике человек может получить на руки не всю сумму. Может получить с большим опозданием (или опережением). В итоге аналитическое сальдо на счете 70 отражает задолженность предприятия перед сотрудником или сотрудника перед предприятием. Это что-то вроде счета учета взаиморасчетов между сотрудниками и предприятием. Если в вашем модуле это сальдо вы можете продемонстрировать - не синтетическое, а именно аналитическое, и не только по опреациям начисления зарплаты, но и по операциям выплаты зарплаты, депонирования и т.д. и т.п., тогда ваш модуль действительно может предоставить полную аналитическую картину по счету 70. А если он занимается только начислением зарплаты и никак не отражает те операции, которые производятся за рамками начисления зарплаты, то у вас нет полной аналитической картины по счету 70 в зарплатном модуле. Ведение в основном модуле синтетического учета по счету 70 свернет все сальдо по сотрудникам - и в итоге отследить по-фамильно, кто кому задолжал, когда именно и каким образом, станет невозможно.

Владимир11Практика показала, что в случае выявления ошибок в начислениях, расчету НДФЛ и прочее, легче откатить ВСЕ проводки, и провести все заново, чем вносить коррективы...Мы делаем расчет начислений и удержаний с получением "сумм на руки" в отдельном зарплатном модуле. Полученные суммы импортируется в основной бухгалтерский модуль и отражаются по кредиту счета 70, который и в бухгалтерии ведется в разрезе сотрудников. Когда кассир выдает зарплату, он отражает выплаты и депоненты по дебету счета 70. Сальдо на счете 70 можно посмотреть развернутое по сотрудникам, а можно посмотреть синтетическое свернутое (только смысла в этом смотрении гораздо меньше).

ЗЫ. Попробую сформулировать более кратко.
Если после того, как зарплата НАЧИСЛЕНА, ее три месяца подряд НЕ ВЫДАЮТ, в вашем зарплатном модуле можно увидеть, сколько именно кому именно предприятие задолжало?

Владимир112 Garya

GaryaЗЫ. Попробую сформулировать более кратко.
Если после того, как зарплата НАЧИСЛЕНА, ее три месяца подряд НЕ ВЫДАЮТ, в вашем зарплатном модуле можно увидеть, сколько именно кому именно предприятие задолжало?

Да, естественно.

Вопрос можно ли у вас на ПС увидеть из чего сформированы суммы к выплате? Если нет, то особого смысла вести учет на 70 счете в разрезе сотрудников я не вижу.У нас это можно увидеть в модуле "зарплата". В этом модуле видно, как НАЧИСЛЯЛАСЬ зарплата, а в основном модуле (бухгалтерии) - как соотносится начисленное и выданное.

Владимир11А деньги вы как выдаете из кассы?

70 - 50 РКО № 1000 - на ЗП по ведомости

или

70 - 50 РКО - 1000 Пертов
70 - 50 РКО - 1001 Сидоров
...
70 - 50 РКО - nnnnnn Яковлев

???"Или". Дело в том, что по ведомости нельзя делать проводку одной суммой. В платежной ведомости стоят подписи. Наверняка, не всех, а только тех, кто получил зарплату. Кто не находится на больничном или в командировке. Вот только по тем строчкам, где расписались в получении, и делаются проводки.

2 Владимир11. Чему Вы сочувствуете? :) У вас никогда народ не ездит в командировки и не выходит на больничный? У вас всегда все расписываются в платежной ведомости на протяжении 3-х дней, на которые в соответствие с порядком о ведении кассовых операций можно взять деньги на зарплату в банке?

2 Владимир11. Ну тогда я Вам сочувствую... Когда кто-нибудь заболеет недели на две.