Гость
Войти | Профиль | Очистить
Целевая тема:
Создать новую тему:
Автор:
Действия ...
Форумы / ERP и учетные системы [игнор отключен] [закрыт для гостей] / Выбор HR/Payroll системы / 25 сообщений из 28, страница 1 из 2
  1  все
29.07.2008, 13:11
    #35457647
mainstream
mainstream
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
Подскажите из чего можно выбрать, и каков ориентировочный бюджет мероприятия.
Кол-во сотрудников ~ 700.
Бизнес-процессы более-менее стандартные.
Кадровый документооборот, расчет з/п, отчетность в Пенс. фонд и т.п.
Город - Киев.

SAP и OEBS - пока дорого.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
29.07.2008, 18:09
    #35458781
strizh
strizh
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
Гм. В Киеве не осталось почти разработчиков кадрово-зарплатных систем.
Есть ДелоПро4
У них, правда, нет стандартного расчета зарплаты - надо заказывать отдельно - есть только отдельные отраслевые решения. Но экспорт отчетов в Пенсионный и налоговую в формате xml будет в любом случае (а дальше его через BestZvit или через Opz импортировать, проверять, подписывать и отправлять).
Есть одни аутсорсеры
Есть другие аутсорсеры
Но это не местные системы, соответственно, ДОРОГО.
Я сам, к сожалению, отошел от систем расчета зарплат и кадров. А еще год назад попробовал бы свою втюхнуть :)
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
29.07.2008, 18:36
    #35458837
Kamo2002
Kamo2002
Гость
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
strizhГм. В Киеве не осталось почти разработчиков кадрово-зарплатных систем.

А какже Интелект-Сервис ? В ИС-ПРО 7 самая мощная Зарплата из тех что я видел, и очень сильные Кадры.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
29.07.2008, 19:21
    #35458906
mainstream
mainstream
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
strizhГм. В Киеве не осталось почти разработчиков кадрово-зарплатных систем.
Есть ДелоПро4
У них, правда, нет стандартного расчета зарплаты - надо заказывать отдельно - есть только отдельные отраслевые решения. Но экспорт отчетов в Пенсионный и налоговую в формате xml будет в любом случае (а дальше его через BestZvit или через Opz импортировать, проверять, подписывать и отправлять).
Есть одни аутсорсеры
Есть другие аутсорсеры
Но это не местные системы, соответственно, ДОРОГО.
Я сам, к сожалению, отошел от систем расчета зарплат и кадров. А еще год назад попробовал бы свою втюхнуть :)

осознаю, что меня сейчас запинают, но может попробовать 1С?
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
29.07.2008, 21:38
    #35459028
sleshiy
sleshiy
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
Сайт в профиле. Презентацию проведем в Вашем офисе в удобное для Вас время.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
29.07.2008, 23:53
    #35459143
Aleksey Gorbunov
Aleksey Gorbunov
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
Посмотрите решения от Галактики:

http://galaktika.ru/solutions/business_suite/erp/features/personnel.php

Представительство в Киеве имеется.
Posted via ActualForum NNTP Server 1.4
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
30.07.2008, 12:01
    #35459853
BOSS-Kadrovik
BOSS-Kadrovik
Гость
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
Добрый день.

Предлагаю, как вариант рассмотреть ПС "БОСС-Кадровик":
http://hrm.incom.ua/

Если интересно - связывайтесь. Мы готовы ответить на вопросы.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
30.07.2008, 14:38
    #35460529
strizh
strizh
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
Босс-кадровик и Галактика - не украинские системы. Соответственно, ДОРОГО. Парус 8 - тоже.
Насчет ИС-Про 7 согласен - довольно мощная украинская разработка. Хоть и чуток устаревшая технологически.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
30.07.2008, 15:33
    #35460743
Dimnn
Dimnn
Гость
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
strizhБосс-кадровик и Галактика - не украинские системы. Соответственно, ДОРОГО. Парус 8 - тоже.
Насчет ИС-Про 7 согласен - довольно мощная украинская разработка. Хоть и чуток устаревшая технологически.

А почему вы автоматом считаете что не украинские системы будут дороже?
Да и не тот ли это случай когда экономия тысячи другой $ может в итоге вылиться в огромные проблемы в процессе эксплуатации.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
30.07.2008, 15:35
    #35460752
Dimnn
Dimnn
Гость
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
Если интересует не дорого и украинское...
можно рискнуть установить парус 7.
разработка украинская, стоит лицензия я думаю будет недорого.
даже думаю для 700 человек зарплату посчитает.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
30.07.2008, 15:50
    #35460805
Kamo2002
Kamo2002
Гость
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
strizhНасчет ИС-Про 7 согласен - довольно мощная украинская разработка. Хоть и чуток устаревшая технологически.
Если не секрет, в каком месте она "чуток устаревшая технологически"?
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
30.07.2008, 19:58
    #35461479
strizh
strizh
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
Насчет ИС-про:
прошлогоднее обсуждение
Незначительное технологическое устаревание вызвано некоторой унаследованностью платформы. В том числе - ориентированностью сразу на несколько серверов БД (MS, Oracle, Pervasive), один из которых, мягко говоря, "не дотягивает", поэтому разработчикам приходится ориентироваться не на лидеров, а на устаревшего аутсайдера.
Ну и "кроссплатформенность" не добавляет заказным доработкам - новым релизам - исправлениям ошибок ни скорости, ни качества. Мое имхо.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
31.07.2008, 09:53
    #35462037
jikez
jikez
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
mainstream
осознаю, что меня сейчас запинают, но может попробовать 1С?

Пробуй, т.к.единственный вариант на который ты найдешь более менее дешевый саппорт.
Годик поплюешься, зато потом будет тебе счастье
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
31.07.2008, 10:48
    #35462209
mainstream
mainstream
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
jikez mainstream
осознаю, что меня сейчас запинают, но может попробовать 1С?

Пробуй, т.к.единственный вариант на который ты найдешь более менее дешевый саппорт.
Годик поплюешься, зато потом будет тебе счастье

Простота саппорта - одно из ключевых требований
(Так как бизнес процессов каких-то особенно уникальных нет).
Интересует оперативность поддержки изменений законодательства.
Если помимо всяких там 1ДФ, 8ДР понапридумывают еще чего-нибудь.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
31.07.2008, 10:48
    #35462213
mainstream
mainstream
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
strizhБосс-кадровик и Галактика - не украинские системы. Соответственно, ДОРОГО. Парус 8 - тоже.
Насчет ИС-Про 7 согласен - довольно мощная украинская разработка. Хоть и чуток устаревшая технологически.

а насколько дорого?
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
31.07.2008, 11:05
    #35462302
Kamo2002
Kamo2002
Гость
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
strizhВ том числе - ориентированностью сразу на несколько серверов БД (MS, Oracle, Pervasive)
ИС-ПРО 7 не работает с Pervasive. Только MS SQL 2000/2005 и Oracle 9/10. При этом функционал подсистемы управления персоналом от СУБД не зависит.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
31.07.2008, 11:31
    #35462449
strizh
strizh
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
mainframeа насколько дорого?
Звоните вендорам (советую начать с Интеллект-сервиса и Паруса) - Вам быстро сделают примерный расчет стоимости. Остальных - надо будет уговаривать - будут рассказывать о необходимости обследования, презентациях и т.д. А потом еще позвоните приведенным выше аутсорсерам - они вам расскажут, сколько будет стоить в месяц расчет з.п. на аутсорсе.

Камо2002ИС-ПРО 7 не работает с Pervasive. Только MS SQL 2000/2005 и Oracle 9/10. При этом функционал подсистемы управления персоналом от СУБД не зависит.
Это хорошая новость. А начиная с какой версии ? Я видел 7.2 - там поддержка Pervasive еще была. Почему этого нет на сайте производителя (я выше ссылочку приводил) ?
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
31.07.2008, 11:36
    #35462474
mainstream
mainstream
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
strizh mainframeа насколько дорого?
Звоните вендорам (советую начать с Интеллект-сервиса и Паруса) - Вам быстро сделают примерный расчет стоимости. Остальных - надо будет уговаривать - будут рассказывать о необходимости обследования, презентациях и т.д. А потом еще позвоните приведенным выше аутсорсерам - они вам расскажут, сколько будет стоить в месяц расчет з.п. на аутсорсе.


расчет з/п на аутсорс - сразу отпадает.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
31.07.2008, 12:27
    #35462711
jikez
jikez
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
mainstream
Простота саппорта - одно из ключевых требований
(Так как бизнес процессов каких-то особенно уникальных нет).
Интересует оперативность поддержки изменений законодательства.
Если помимо всяких там 1ДФ, 8ДР понапридумывают еще чего-нибудь.

Не знаю как на на Украине с этим делом, но в России все критичные для отчетности обновления выходят заранее, до даты когда эту отчетность уже необходимо нести в соответствующие гос-службы.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
31.07.2008, 12:38
    #35462777
mainstream
mainstream
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
jikez mainstream
Простота саппорта - одно из ключевых требований
(Так как бизнес процессов каких-то особенно уникальных нет).
Интересует оперативность поддержки изменений законодательства.
Если помимо всяких там 1ДФ, 8ДР понапридумывают еще чего-нибудь.

Не знаю как на на Украине с этим делом, но в России все критичные для отчетности обновления выходят заранее, до даты когда эту отчетность уже необходимо нести в соответствующие гос-службы.

То есть в России вендоры всех систем одновременно выпускают одинаково неглючные обновления?
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
31.07.2008, 15:26
    #35463485
jikez
jikez
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
mainstream
То есть в России вендоры всех систем одновременно выпускают одинаково неглючные обновления?

Думаю при таком кол-ве пользователей, глюки (если они есть) находятся и исправляются на раз (всё в отношении 1С)
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
01.08.2008, 14:53
    #35465785
sergeyskok
sergeyskok
Гость
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
mainstreamПодскажите из чего можно выбрать, и каков ориентировочный бюджет мероприятия.
Кол-во сотрудников ~ 700.
Бизнес-процессы более-менее стандартные.
Кадровый документооборот, расчет з/п, отчетность в Пенс. фонд и т.п.
Город - Киев.

SAP и OEBS - пока дорого.

В киеве находится "Украинский центр компетенций по автоматизированной системе управления персоналом БОСС-Кадровик" на сайте http://hrm.incom.ua/ есть их контакты и описания реализованных проектов с отзывами клиентов.

Там же можно просмотреть полное описание БОСС-Кадровик украинской сборки и заказать демо-версию .
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
05.08.2008, 09:24
    #35470256
tobox
tobox
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
автордо даты когда эту отчетность уже необходимо нести в соответствующие гос-службы
Ага. Иногда за неделю до даты.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
05.08.2008, 22:48
    #35472234
uncle_zeppelin
uncle_zeppelin
Гость
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
"Интеллект-Сервис", Киев, "ИС-ПРО 7":
Штатное расписание, График отпусков, Приказы, Табель, Расчёт зарплаты, 1ДФ, Персонификация...
Всё интегрировано, с настройкой политики учёта, схем документооборота, прав доступа,
системой оповещения пользователей о событиях.
Поддержка законодательства гарантируется.

Актуальные на сегодняшний день:
версия 7.06 работает на Oracle и MS SQL.
версия 4.13 работает на Pervasive.
Обе поддерживаются, только 4.13 не дорабатывается.

Для предварительного ознакомления могу выслать подробные материалы о составе и функциональных возможностях системы.

www.intelserv.com
8(044)483-63-04
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
06.08.2008, 09:18
    #35472578
Calm
Calm
Участник
Скрыть профиль Поместить в игнор-лист Сообщения автора в теме
Выбор HR/Payroll системы
авторбудут рассказывать о необходимости обследования
и это очень правильно.

Те, кто рассказывают о том, что зарплата везде считается одинаково, работали максимум на одном предприятии.

Причуды конкретно взятой конторы могут прилично добавить в стоимости внедрения.
Могут конечно и не добавить. Но обследование необходимо. Без него погрешность процентов 30.

С уважением.
...
Рейтинг: 0 / 0
| Ответить | Цитировать | Написать  
  1  все
Форумы / ERP и учетные системы [игнор отключен] [закрыт для гостей] / Выбор HR/Payroll системы / 25 сообщений из 28, страница 1 из 2
Найденые пользователи ...
Разблокировать пользователей ...
Читали тему (0):
Читали форум (0):
Пользователи онлайн (0):
x
x
Закрыть


Просмотр
0 / 0
Close
Debug Console [Select Text]