Пара фраз в отношении 1С. Действительно, 1С регулярно распространяет пакеты обновления (ориентировочно раз в 2 недели). По большей части содержимое этих пакетов корректирует настройки СТАНДАРТНЫХ конфигураций (например, бухгалтерии, зарплаты и т.д.). Если при внедрении автоматизированной системы предприятие не удовлетворилось функционалом стандартной конфигурации и переделала стандартную конфигурацию под свои нужды, пакеты обновления 1С уже напрямую "не лягут" на измененную конфигурацию, не испортив ее при этом.

Большинство крупных предприятий, использующих платформу 1С, не удовлетворяются функциональностью стандартных конфигураций и разрабатывают собственные. Либо силами собственной группы программистов, либо заключают договор с франчайзи. Но при этом соответствие данной конфигурации всем изменениям законодательства ложится на плечи разработавшей эту конфигурацию группы программистов.

Мне известен случай, когда желая сэкономить, один из ВУЗов обратился к мелкому франчайзи для получения специфической конфигурации зарплаты, не подумав о качестве поддержки. Конфигурацию он получил и даже целый год на ней успешно проработал. Но когда подоходный налог был заменен налогом с физических лиц, а отчисления в пенсионный фонд, соцстрах и медстрах были заменены ЕСН с новыми правилами расчета налогооблагаемой базы, на превое место вышел вопрос, на который раньше никто не обращал внимания. Более полугода представитель франчайзи пытался подогнать свою конфигурацию под изменения в законодательстве, и пока он ковырялся с конфигурацией, они все время уточнялись и изменялись. Более полугода этот ВУЗ занимался расчетом зарплаты вручную...

Можно было бы посоветовать им воспользоваться стандартной конфигурацией... Но стандартная конфигурация им, увы, не подходит. Слишком много всякой специфики, которая в этой конфигурации не учтена.

Сахават, вот вы так бац - и опубликовали конфиденциальную информацию... Вам палец в рот не клади...