Эти все модули обычно в HR включают
PA - Personnel Administration (администрирование персонала)
OM - некорректное название PA-OS (Organizational management)
TM оно же PT - Time management (управление временными данными)

iscrafmTM - расширение для логистических компаний
В данном контексте под TM всё-таки Time management имеется ввиду, логистика тут "не в кассу"

Екатерина Федотовская Функциональность HR сколько модулей включает в себя?
Собстно, админ на сапфоруме вас правильно к хелпу послал ;)
Основные направления по - это
Personnel Management (PA) Менеджмент персонала
Personnel Time Management (PT) Управление временными данными
Payroll (PY) Расчет зарплаты
Training and Event Management (PE) (сюда можно с натяжкой включить SAP Learning solution, enterprise learing)
Но традиционно большинство резюме включают в себя PA/OM, PT/PY
Под PA/OM обычно подразумевают PA-PA (Администрирование персонала), PA-OS (Орг.менеджмент) - в общем-то, базовый навык, который любой себе в резюме смело пишет (другое дело, что на собеседовании потом выясняется, что основы давно забыты/не были знакомы)
В PA входит еще ряд относительно редкоиспользуемых компонентов типа
e-recruiting (набор персонала), PA-PD Personnel Development (развитие персонала), часто - просто PD и т.п.
В PT обычно отдельно выделяют в резюме PT-SP (Планирование потребности в персонале aka Shift planning), PT-RC (интеграция с системами учета рабочего времени)
В PY - редко детализизуют, разве что отдельно пишут про сдельную заработную плату , хотя обычно отдельно выделяют знание российской локализации и версию системы, с которой работал человек. Надо отметить, что 4.6-4.7 - это была одна схема расчета, в 2004 появилась другая, в 2005 - существенно расширили отчетность, да и саму функциональность, что обычно ценится выше.
Еще принято отдельно выделять ESS (employee self-service), MSS (Management self-service, CATS - вещи, которые, строго говоря, относятся не только к HR.
Да и само название HR в терминологии сап - не совсем корректно, сам сап называет эту подсистему HCM - Human Capital Management

iscrafmЭто "официальная" абревиатура TM. Возможно Вы имели ввиду PT, как часть HR системы.
Извиняюсь, не заметил

Екатерина Федотовская2 all Жаль, не могу сейчас ничего предложить достойным кандидатам ;)
Да, скромненько у вас сейчас. 5К - надо уже в еврах давать, тогда народ потянется :)

BI-щикИзвиняюсь, а разве TM - это не может быть Travel Management в данном случае???
Travel management - это FI-TV