Есть ли смысл синхронно создавать сущность аля Контакт при создании сущности Сотрудник ?

Мотивация

- Для удобства работы с Сотрудниками через "призму" Контакты
- При отключении модуля "Управление Персоналом" можно пользоваться только Контактами для различных целей (Ответственное лицо и тд)

LSV,

Мысль была в том, что бы использовать в поле Ответственное Лицо (НЕ путать с Материально Ответственное Лицо) вместо ссылки на Сотрудника ссылку на Контакт
Так как это облегчает саму связь
Но с другой стороны усложняет процесс управления сущностями Сотрудник

Например ситуация
Сначала был Контакт с пометкой СОТРУДНИК
Потом решили полноценно использовать модуль Управление Персоналом
Завели Сотрудника с ссылкой на Контакт
Но в Контакте есть поля которые дублируются в Сотруднике
Например Подразделение, Должность и тд
Получается при добавлении реального Сотрудника нужно блокировать изменение этих полей в форме редактирования Контакта
Потому что эти поля должны изменяться в форме редактирования Сотрудника

Edward ShevtsovОлег Гапон,ально указ

у вас что, пока модуль HR не купят сотрудников в компании нет?

Модуль HR отдельно не продаётся :) но он может отключаться в будущем
Но для использования облегчённого Сотрудника (без HR) возникла мысль переключится на Контакты с пометкой Сотрудник там где это не сильно завязано на модуль HR
При использовании HR на основе Контактов с пометкой Сотрудник можно будет создать "реальных" Сотрудников
у которых уже детально указывать кучу всяких атрибутов для HR, расчёта ЗП и тд
Вот и интересует
Где минус такого подхода ?